（美）保羅·詹森（Paul Johnson），楊…
美國《商業(yè)周刊》從多個層面出發(fā)列也了25項(xiàng)企業(yè)文化新思維。而列在這25項(xiàng)企業(yè)…
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張維迎 主編
北京大學(xué)光華管理學(xué)院舉辦的“中國企業(yè)論壇”邀請了國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)界的著名學(xué)者，…
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《世界500強(qiáng)企業(yè)管理工具》叢書編委會主編…
《世界500強(qiáng)企業(yè)管理工具系列叢書：世界500強(qiáng)企業(yè)普通員工管理工具》的內(nèi)容系…
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（美）皮埃爾·莫奈爾（Pierre Mornel…
《招聘中的45個細(xì)節(jié)》是一本實(shí)用的介紹人才好招聘的書籍。本書的作者皮埃爾&…
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彭劍鋒主編
彭劍鋒，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授，我國管理咨詢領(lǐng)域開拓性學(xué)者之一，現(xiàn)…
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（美）理查德·M·霍杰茨（Richar…
人際關(guān)系是包含許多實(shí)踐活動的概念和廣闊領(lǐng)域，本書中的大多數(shù)材料都能直接應(yīng)…
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鄒金宏編著
本書分經(jīng)營管理實(shí)戰(zhàn)基礎(chǔ)知識、經(jīng)營管理實(shí)戰(zhàn)高級知識、廚房管理實(shí)戰(zhàn)知識和綜合…
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（美）安吉斯·索特納斯（Andris A. Z…
視覺管理專家莫菲運(yùn)用詼諧而貼切的漫畫，將現(xiàn)實(shí)生活中的企業(yè)本質(zhì)寓于海獅漁業(yè)…
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陳凱元著
在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，…
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李寶元著
《戰(zhàn)略性投資：現(xiàn)代組織學(xué)習(xí)型人力資源開發(fā)全鑒》，是作者繼《戰(zhàn)略性激勵：現(xiàn)…
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桑德林·卡則斯（Sandrine Cazes），伊…
自從蘇聯(lián)解體之后，轉(zhuǎn)型國家經(jīng)濟(jì)和結(jié)構(gòu)的變化是獨(dú)特而深刻的?！掇D(zhuǎn)型中的勞動…
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（美）理查德·呂克（Richard Luecke）…
創(chuàng)新是公司發(fā)展無可爭議的催化劑。但是許多公司的管理者都未能有效地營造一種…
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中國已經(jīng)進(jìn)入到了一個老板輩出的時代，而且由于中國改革具有重點(diǎn)激勵經(jīng)濟(jì)、發(fā)…
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楊偉民編著
叢書緊扣當(dāng)前企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的重大命題，著眼于企業(yè)家隊伍建設(shè)，試圖為培養(yǎng)和…
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（美）戴維斯·H·湯勒，（美）艾…
本書分十一章，內(nèi)容包括：改變用人觀念、提升用人質(zhì)量、掌握用人方法、用人貴…
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海博智業(yè)管理咨詢有限公司編著
本書從“平衡記分卡”模式建立的總目標(biāo)出發(fā)，以按“顧客類指標(biāo)－內(nèi)部運(yùn)營類指…
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曾惋芬編著
企業(yè)管理中，管理人員不能有職無權(quán)，也不能有責(zé)無權(quán)，更不能有權(quán)無責(zé)，必須責(zé)…
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