[美] 布萊恩·貝克爾（Brian，E.，Bec…
l企業(yè)的問題就是人的問題。少數(shù)人才決定了企業(yè)的成敗，因此，人才管理是制勝…
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尹劍峰 著
為了幫助眾多企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，本書在將傳統(tǒng)企業(yè)與世界500強(qiáng)…
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邱柏森 著
人是第一要素，企業(yè)的一切戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)、業(yè)績指標(biāo)等都需要人來完成。所…
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齊濤 著
本書是作者根據(jù)多年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合人力資源專業(yè)知識(shí)，提出建立各個(gè)自…
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王麗靜 著
《部門經(jīng)理人力資源管理實(shí)務(wù)研究》所研究的部門經(jīng)理是指除了人力資源經(jīng)理以外…
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[美] Dick Handshaw（迪克·韓肖） 著…
在ADDIE被廣泛使用后，很多人開始質(zhì)疑ADDIE的持續(xù)效果，因此作者就開始實(shí)踐將…
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《培訓(xùn)》雜志 著
本書經(jīng)過多次甄選，終精選了90個(gè)代表性案例，匯集了2009-2014近五年來國內(nèi)外…
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郝穎 著
《創(chuàng)新人才培養(yǎng)視角下高校輔導(dǎo)員工作創(chuàng)新》針對新時(shí)期大學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生…
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莫榮 著
《勞動(dòng)者職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)研究——蘇州的實(shí)踐與展望》內(nèi)容主要包括九大部分：一是…
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本書在內(nèi)容設(shè)計(jì)和編寫中力求體現(xiàn)以下特點(diǎn)： 1.在編寫結(jié)構(gòu)上，更符合高職高?！?/p>
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[美] 貝弗莉·凱（Beverly·Kaye）…
優(yōu)秀員工很難找到，但他們卻很容易流失。但是，每個(gè)管理者可應(yīng)用一個(gè)簡單的方…
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本書從企業(yè)實(shí)際應(yīng)用的角度出發(fā)，總結(jié)了作者多年從事人力資源管理咨詢方面的實(shí)…
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王振林 著
知識(shí)社會(huì)給知識(shí)型員工的成長、發(fā)展創(chuàng)造了機(jī)會(huì)。知識(shí)型員工越來越得到社會(huì)各類…
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