魏珊，魏佳妮，張曉晴 等 著
本書以湖北省勞動(dòng)力狀態(tài)受影響因素為研究主題，對(duì)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)中的一些主要子系…
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廉串德，劉佰明 等 著
隨著信息技術(shù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”和人工智能的快速發(fā)展。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速。人力…
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劉暢 著
《HR面談全流程實(shí)戰(zhàn)（招聘+入職+薪酬+績(jī)效+離職）》是一本專門介紹HR如行各項(xiàng)…
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劉書生，陳瑩，王美佳，劉婷 著
本書從介紹人力資源共享服務(wù)中心的相關(guān)概念，到如何進(jìn)行人力資源管理體系優(yōu)化…
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莫榮 編
《中國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展報(bào)告（2021）》是中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院…
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白睿 著
薪酬體系的建立是一項(xiàng)復(fù)雜而龐大的工程，是企業(yè)人力資源管理體系的重要組成部…
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溫德成 著
美國(guó)國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)-卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則反映了當(dāng)今最先進(jìn)的管理理念和管理…
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董超，朱燕，丁路遙 著
本書針對(duì)企業(yè)使用人才過程中經(jīng)常遇到的問題，從思想層面、管理層面、激勵(lì)層面…
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喬繼玉，李思達(dá) 著
在當(dāng)下的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。作為企業(yè)的首要資…
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邊文霞 著
本書是人力資源管理類的一本培訓(xùn)教材。本書的內(nèi)容包括：培訓(xùn)開發(fā)、需求分析、…
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杜江，袁東升 著
《高校輔導(dǎo)員工作分析及實(shí)效提升》全面、系統(tǒng)的介紹了高校輔導(dǎo)員工作及實(shí)效提…
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楊德民 著
從國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革（勞動(dòng)，人事，分配。以及人事部三項(xiàng)制度改革：公務(wù)員…
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董超，朱燕，丁路遙 著
三位作者兼具人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)企業(yè)選拔人才過程中經(jīng)常遇到的…
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渠成，馬小婷，孟雷 著
本書以完善OKR為主線，從OKR的演變歷史、發(fā)展分析、制定方法、經(jīng)典案例、評(píng)估…
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同濟(jì)大學(xué)高等教育研究所 著
在建設(shè)世界一流大學(xué)和一流學(xué)科過程中，人才培養(yǎng)始終是核心問題，書中多篇論文…
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余興安，范巍，佟亞麗 著
本書從科技、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展，特別是國(guó)家層面企業(yè)改革政策發(fā)布等幾個(gè)方面簡(jiǎn)要…
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黨明播，梁雅杰，石婧 著
本書共12章。分為入門篇、提升篇和精通篇三大部分。入門篇主要介紹整個(gè)績(jī)效體…
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孫改龍 著
本書共分8章，緊緊圍繞“人才成長(zhǎng)與組織業(yè)務(wù)共舞”，詳細(xì)介紹組織人才戰(zhàn)略、…
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喻新安，于善甫 著
為了進(jìn)一步推進(jìn)全省雙創(chuàng)工作，推動(dòng)雙創(chuàng)基地高質(zhì)量發(fā)展，在總結(jié)提升雙創(chuàng)基地建…
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蔡學(xué)軍，謝晶 著
本書所稱職業(yè)管理制度是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)有關(guān)職業(yè)活動(dòng)和職業(yè)發(fā)展管理與服務(wù)的…
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秦漢青 著
《股權(quán)結(jié)構(gòu)從入門到精通》共分17章，涵蓋了合伙人的選擇，企業(yè)的種類及其優(yōu)缺…
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耿乃國(guó) 編
本書緊緊圍繞大學(xué)生思想政治教育這一主線，以輔導(dǎo)員的角色和崗位為基點(diǎn)，貫通…
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牛翠萍 著
本書首先從研究背景與國(guó)內(nèi)外學(xué)者的研究進(jìn)展中發(fā)現(xiàn)研究的方向，提出研究問題，…
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葉映 著
隨著工業(yè)機(jī)器人的發(fā)展與應(yīng)用，“機(jī)器換人”對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)帶來巨大沖擊，同時(shí)也…
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