半小時后，朱鵬辦妥了相關(guān)手續(xù)，穿過長長的辦公區(qū)回到自己座位上時，朱鵬回味著她的名字“柯藍(lán)”，以及她的一顰一笑，偶一抬頭，看見自己的臉映在玻璃上，笑得很傻很天真。

剛剛安頓好，便通知要開一個部門全體會議，朱鵬想，難道還要給自己整一個歡迎會不成？在會議室，吳總坐在一邊，另外幾個人坐在另一邊，吳總開始說話，朱鵬聽了幾句，便明白這不是要給自己開歡迎會，而是要搞一個什么“交接會”。

吳總先回憶了自己過去一年來在企業(yè)合作部的經(jīng)歷，然后說新人需要成長，所以要給后來人機(jī)會。朱鵬聽到這里驀的一陣心跳：吳總該不會讓自己來接管他這個部門吧？

正胡思亂想，吳總已經(jīng)是淚如雨下、泣不成聲，將象征著部門權(quán)力的一個文件袋鄭重地交到坐在朱鵬旁邊的John手中，John繃著臉接了過來，朱鵬瞟了一眼John，心說：這孩子給我當(dāng)下屬尚待考察，沒想到今后倒要先給他當(dāng)下屬了。

吳總蕩氣回腸地交接完畢，大家不免跟著唏噓了一番，John也接著說了一通，無非是些感謝吳總，感謝公司栽培，今后一定要好好干之類的話。接著便是大家紛紛表態(tài)，對吳總離開表示深切惋惜，對John表示高度信任等等，朱鵬無論如何也融入不了這種情緒中，便不痛不癢地表示了幾句。

從會議室出來，朱鵬心想，這下可好，一個五人的部門，倒有一個總經(jīng)理，還有一個副總，跟國家機(jī)關(guān)差不多了。

雖然有了如此隆重的交接，朱鵬很快發(fā)現(xiàn)，這個部門吳總一人說了算的局面絲毫沒有改變。首先，吳總的辦公室根本就沒挪窩，還呆在老地方。其次，這個John幾乎每件事無論大小都要請示吳總意見，有些事朱鵬覺得實在無請示的必要，而吳總也非常樂意做出相應(yīng)的指示，從未見她對John說過這樣的話：請你自己去做決定。而且，部門所有的簽字權(quán)，吳總?cè)岳卫蔚匕盐赵谑种小?/p>

朱鵬一時有些鬧不清，到底是這兩人領(lǐng)導(dǎo)能力的低下呢，還是這本來就是一出毫無意義的交接表演？他最后的結(jié)論是，兩者兼而有之。

考慮到自己還在試用期，朱鵬干活格外賣力，加上頭腦本來就聰明，又做過比目前高得多的職位，所以很快就在整個部門中一枝獨秀，對市場的把握、對業(yè)務(wù)的掌控，處處顯出高人一籌的水準(zhǔn)，這倒讓朱鵬頗有些尷尬，這幾個人業(yè)務(wù)水平實在有限，他覺得這樣好像每時每刻都在向吳總顯示，這個部門最合適的主管不是John，甚至也不是吳總，而是他朱鵬。

吳總對朱鵬很是看重，她表達(dá)這種看重的方式主要是：第一，幾乎每次朱鵬加班的時候，她都會發(fā)一則短信過來，都是一些熱情鼓勵的話，如“我們每個人都為你自豪，每個人都和你站在一起”、“感謝你為公司所做的努力”，等等。第二，某個下午，她會突然把朱鵬叫到會議室，沏上兩杯咖啡，做促膝長談狀，談一些毫不相干的話題，極盡親切地問寒問暖。第三，每次部門例會，她在會前的必備的感謝辭中，會著重對朱鵬表達(dá)長長的謝意……

還有一點，無論在何種場合，吳總都會借一切機(jī)會表達(dá)自己對公司的忠心耿耿，她不止一次說過，她愛北州集團(tuán)，北州已經(jīng)成為她生命中的一部分，即使北州不給她一分錢薪水，她也非常樂意為之服務(wù)。

不過，很偶然的機(jī)會，朱鵬得知，吳總的薪水超過部門所有人薪水總和。

說來也奇怪，明明知道這不過是籠絡(luò)人的一種廉價方式，明明知道吳總用這種方式剝奪了自己應(yīng)得的薪水，朱鵬在反感抵觸之余，竟也不知不覺受了影響，言談舉止間竟也有了John等人的風(fēng)范了，開口閉口就是“分享”、“愛心”、“感恩”之類好聽的廢話，大會小會首先不談?wù)?，先把相關(guān)人等感謝一番再說，而且不管和誰說話，都嚴(yán)格遵照吳總要求：撅著屁股，身體略向前傾，面帶微笑看著對方眼睛。