就物質(zhì)層面而言，史蒂夫現(xiàn)在已經(jīng)擁有了他想要的東西。更重要的是，錢可以為他帶來權(quán)力。在以前，史蒂夫雖然對他的各種想法很堅定，但是假如說他的想法得不到斯科蒂、馬庫拉和其他管理人員認可的話，那么他開發(fā)新產(chǎn)品的想法和目標(biāo)可能就會胎死腹中。現(xiàn)在他的手里有了權(quán)力，他可以任意使用了。他還會鞏固自己在蘋果公司的地位，并獲得別人對他的忠誠。他懂得如何貪婪地獲取權(quán)力，也知道如何使用這種權(quán)力。

然而不知為什么，蘋果公司的員工對史蒂夫的忠誠度總是顯得不如對其他公司領(lǐng)導(dǎo)的忠誠度高。也可能是因為，史蒂夫從來不給和他一起創(chuàng)業(yè)的員工任何股票期權(quán)。有時史蒂夫一個怪誕的想法，一個實在讓人捉摸不透的決定，都可能在員工們心里激起怒氣和不滿，而他們卻很少抱怨，仍然能夠堅持長時間的工作。就這樣日復(fù)一日，年復(fù)一年，他們在蘋果公司創(chuàng)業(yè)初期為公司立下了汗馬功勞。比爾·費爾南德斯是公司的第一個雇員，他也是第一個辭職的員工，因為他發(fā)現(xiàn)即使是新來的工程師都擁有公司的股票，而他自己卻什么都沒有。“我感到自己整天像蠢驢一樣地工作著，不論做多久，最終還只是一個技術(shù)人員。”他說。（可后來他又回到了蘋果公司。）

克里斯·斯皮諾莎和蘭迪·威金頓也沒有從公司獲得任何股票期權(quán)，雖然他們在公司做得很成功。出于慷慨，也是為了公平，沃茲在1980年就開始出售或出讓自己的私人股份，他把這項活動叫做“沃茲計劃”。在這項計劃中，他讓出了大約8 000股蘋果公司的股份，約相當(dāng)于他個人持有股份的1/3，他把這些股份分給了他的家人以及很多應(yīng)該受到獎勵的員工（甚至是一些不應(yīng)該受獎勵的員工），還有他的朋友和熟人，其中還包括一位房地產(chǎn)開發(fā)商，這位開發(fā)商一直把沃茲當(dāng)朋友看待。

相當(dāng)吝嗇的史蒂夫竭力使這件事聽起來像是他創(chuàng)業(yè)伙伴的過錯，他說：“沃茲把自己的期權(quán)分給了那些不應(yīng)得到的人。沃茲無法拒絕他們，但很多人都在利用他。”這樣的批評出自史蒂夫之口，真是讓人吃驚。他完全有能力把自己股票的一部分分給他的家人和最親近的朋友，這樣他們就有可能變得非常富足，但他相當(dāng)吝嗇，一直沒有這么做。多年以來，當(dāng)克里斯·安和女兒過得很緊張，而不得不向史蒂夫?qū)で笠稽c幫助時，他還總是拒絕。

丹·科特克是史蒂夫多年的大學(xué)同學(xué)，也是他的好朋友，還與史蒂夫一起同行到了印度，一起在庫比提諾居住過，但直到1980年，他還僅僅是蘋果公司的一名技術(shù)員?？铺乜嗽鴰状蜗蚴返俜蛱岢鰮碛泄善逼跈?quán)的要求。“他告訴我去找我的上級主管。”科特克很為難，因為他不想讓過多的人知道這件事，于是他就去找馬庫拉和斯科蒂。他們認為，科特克有權(quán)得到公司的股份，于是就給了他2 000股，但這同蘋果公司普通的工程師相比仍是微不足道的。

史蒂夫是故意不給他的老朋友科特克任何股份的，好像只有這樣才能顯示他所擁有的權(quán)力，以證明他才是真正的老板。但這其中還有一個原因，可能還是主要的原因，科特克由于性格善良，所以在史蒂夫與克里斯·安決裂后，他給了克里斯·安不少慰藉。

史蒂夫認為，忠誠是一個人極其重要的優(yōu)點。聰明才智和忠誠—這成為史蒂夫衡量一個人的最主要的兩條標(biāo)準(zhǔn)。科特克達到了史蒂夫的第一條標(biāo)準(zhǔn)，但可能從史蒂夫的觀點來看，科特克沒有達到第二條標(biāo)準(zhǔn)。如果科特克不能夠?qū)κ返俜蛑艺\，那么他也不會得到他所想要的一切。

把科特克無情地排斥在蘋果公司新股上市之外，是史蒂夫早期行事風(fēng)格的一個例子，而今天，他對他的朋友、合作伙伴和同事依然如此。如果你要成為史蒂夫·喬布斯麾下的一名職員，那你一定要對他絕對忠誠。在某種程度上也可以這么說，對他絕對忠誠，就意味著你就得像他一樣生活在一個冷冰冰的世界里。

在1980年假期來臨的時候，史蒂夫心里突然感到煩躁不安。他已經(jīng)簽署了撫養(yǎng)女兒的法律協(xié)議，但自從他女兒出生后，他還從來沒主動想著去看一下她。他也沒想著去裝修一下位于洛斯阿爾托斯的房子，這座房子里幾乎還是沒有任何家具和內(nèi)部裝飾物。在工作中，他可以揮灑自如地發(fā)表對產(chǎn)品的審美觀點，但當(dāng)他面對自己的個人生活時，卻往往優(yōu)柔寡斷起來。更糟糕的是，當(dāng)他了解到他在蘋果公司里的新角色只不過是一個毫無職權(quán)的公司“神童”，而且“麗莎”電腦設(shè)計項目也沒有他的份兒時，史蒂夫變得更加不滿，更加覺得不值得了。

不久，蘋果公司一臺處于研發(fā)階段的計算機吸引了史蒂夫的注意，實際上，史蒂夫好幾個月前就知道了這臺機器，但他一直沒把消息透露出去。這臺處于實驗階段的計算機是全能的計算機科學(xué)家杰夫·拉斯金的杰作。

拉斯金想設(shè)計出一種小型的、價格比較便宜的大眾型計算機，他認為他能夠設(shè)計出這樣的機型來。于是，他就召集了一組設(shè)計人員，以驚人的速度在1979的圣誕節(jié)前夕設(shè)計出了這種計算機的原型。為了能與蘋果電腦的名稱統(tǒng)一起來，拉斯金就把他設(shè)計的這臺機器稱做“麥金托什機”，這是他非常喜歡吃的蘋果的名字。但在給這臺計算機起名字的時候，他卻犯了一個錯誤,把這種蘋果的名字拼成了“Macintosh”，而實際上麥金托什蘋果的拼法應(yīng)該是“McIntosh”。不過一直以來，這個名稱也沒引起什么麻煩。麥金托什機的問世要比麥金托什蘋果更具有品牌效應(yīng)，自從它的出現(xiàn)，麥金托什蘋果的名字就常常被“誤拼”了。

拉斯金在設(shè)計時就有一種想法，就是把這臺機器完全設(shè)計好，使用時不需要任何的調(diào)整。他把它看做是一個“烤箱”，里面設(shè)備齊全，你買來后就可以使用了。他還有一個強烈的想法，那就是讓這臺機器操作起來更加簡單。你只要打開它，立即就能讓它工作，不用裝載任何軟件或者輸入晦澀難解的指令。這臺機器還會非常便于攜帶，價格在1 000美元左右，這就意味著蘋果電腦的成本價格可以降到300美元左右。他認為，這種電腦也不需要圖形顯示過程，當(dāng)然也不需要鼠標(biāo)。他在施樂公司的PARC參觀時，所看到的最讓他喜歡的就是PARC的視窗。

這臺新機器的電路板是由伯勒爾·史密斯設(shè)計的。伯勒爾身材矮小，是個自學(xué)成才的電腦迷，他先是在蘋果公司的服務(wù)部門工作，后來才有人發(fā)現(xiàn)了這個電腦奇才。他屬于那種相當(dāng)古怪、異乎尋常的人，一般正統(tǒng)的電腦設(shè)計師對他都不屑一顧。由于他行事詭秘、善于挑釁，而且還相當(dāng)自負，因此沃茲也沒重用過他，只是有時忙不過來，才請他幫忙。伯勒爾有著超強的記憶力，他能牢牢地記住電路板設(shè)計中的復(fù)雜而零亂的數(shù)據(jù)，并且很久都不會忘記，這一點很像沃茲。這種能力看起來就像變魔術(shù)一樣，不過它也是搞數(shù)字化設(shè)計所需要的最基本要素。

拉斯金召集的電腦設(shè)計人員有很多是像伯勒爾這樣的，伯勒爾只是其中比較典型的一個。他們這些人都是電腦設(shè)計界的無名之輩，但在他們的內(nèi)心卻有著火一般的激情，他們這樣的天才是大部分公司都無法容忍的，而就是這一部分無名小卒才使得蘋果電腦創(chuàng)造了一個又一個輝煌。在1979年年末到1980年，這些設(shè)計者一直在蘋果公司默默無聞地奮斗，他們先是從工程實驗室里挑選可用的元器件，然后進行設(shè)計組裝，有時要通宵達旦地工作，就是這一群人使得蘋果電腦取得了讓人不可思議的發(fā)展速度。

然而，在那一年里，麥金托什機的設(shè)計有時能得到公司的支持，有時也會遇到重重困難。在這種情況下，拉斯金的設(shè)計夢想也是跟著時而破滅，時而又燃起了希望。史蒂夫在1980年中期是其中第一個想放棄這種機器設(shè)計的人，因為那時他正在參與“麗莎”電腦的研發(fā)。“史蒂夫說我做不出那種機器來，這完全是錯誤的方向，蘋果公司需要‘麗莎’電腦，說我設(shè)計這種電腦會阻礙‘麗莎’的研發(fā)。”拉斯金回憶道。史蒂夫最終還是輸?shù)袅诉@場斗爭，斯科蒂讓麥金托什機的研發(fā)項目持續(xù)了下去，當(dāng)然這是背著史蒂夫做的。

1981年年初，史蒂夫一直在尋找開發(fā)一種新型電腦產(chǎn)品的機會，好讓自己充沛的精力有釋放的渠道。雖然原先他竭力阻止拉斯金開發(fā)麥金托什機，但這種機器還是吸引了他的眼球。自從被排斥在“麗莎”電腦項目之外，史蒂夫一直想憑借著從公司新股上市獲得的資金和他擔(dān)任董事會主席的角色，找一份差事做。拉斯金頭腦中的應(yīng)用型電腦使用起來就像是使用一只烤箱一樣簡單，這讓他很感興趣，但當(dāng)時史蒂夫已經(jīng)打算在設(shè)計麥金托斯機時用一種不同的電腦芯片，也就是“摩托羅拉68000”。史蒂夫的這種想法讓拉斯金很惱火，但史蒂夫非常希望麥金托什機能用這種芯片，主要是因為這種芯片是“麗莎”電腦設(shè)計組使用的，他想讓新開發(fā)出來的機器有“麗莎”電腦的圖形用戶界面，因此，史蒂夫就命令麥金托什機的原型機必須要用“摩托羅拉68000”。拉斯金只算是一個研發(fā)小組的小組長，職位低微，而史蒂夫卻位高權(quán)重，因此看著自己的研發(fā)項目被別人“竊取”了，拉斯金也只能忍氣吞聲，沒有了半點主意。