職場(chǎng)不相信眼淚。有人說(shuō)，職場(chǎng)是一個(gè)陰謀密布、陷阱暗藏的恐怖之地；也有人說(shuō)，職場(chǎng)是一個(gè)優(yōu)勝劣汰、能者高居的競(jìng)爭(zhēng)之所。職場(chǎng)有如戰(zhàn)場(chǎng)，每個(gè)人都是自己的將軍，希望能將敵方的將領(lǐng)降服于自己的戰(zhàn)馬之下。然而，古往今來(lái)的常勝將軍能數(shù)幾人？職場(chǎng)上遭遇挫折、打擊、困境乃屬平常之事。所以，你必須讓自己越挫越勇，發(fā)揚(yáng)“小強(qiáng)”精神，力爭(zhēng)做一只強(qiáng)大的“獅子”。

有人也許會(huì)問(wèn)：既然我們理順了同事關(guān)系，正確處理好了工作的事務(wù)，難道還會(huì)遇到挫折，還需要堅(jiān)強(qiáng)的抗擊打能力嗎？答案是肯定的。作為“80后”、“90后”的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，更需具備這種心理。

陳嬌是標(biāo)準(zhǔn)的“ 80后”獨(dú)生女。從某高校畢業(yè)后，陳嬌應(yīng)聘成為某私營(yíng)企業(yè)的總經(jīng)理助理。由于工作業(yè)務(wù)能力突出，陳嬌時(shí)常受到上司的褒獎(jiǎng)，這讓心高氣傲的她更覺(jué)得意，常在同事面前表現(xiàn)出高人一等的傲氣。不料，在一次重要談判中，陳嬌漏帶了一份重要材料，致使公司差點(diǎn)蒙受重大損失。之后，一向賞識(shí)陳嬌的上司忍不住責(zé)備了她幾句，陪同前往談判的同事也抱怨了幾聲。為此，陳嬌大發(fā)脾氣，認(rèn)為公司上下都和她過(guò)不去。于是，陳嬌當(dāng)場(chǎng)辭職走人。

“80后”、“90后”大多都是獨(dú)生子女，從小被父母呵護(hù)備至，因此很少有真正不順心的事。但是，他們一旦涉足職場(chǎng)，在心理承受能力不是很強(qiáng)的情況下，面對(duì)壓力和挫折，就會(huì)像上文例子中的陳嬌一樣，由于偶然的工作疏忽被上司批評(píng)之后，心情低落無(wú)法及時(shí)調(diào)整心態(tài)，很容易做出錯(cuò)誤的決定。

作為職場(chǎng)新人，我們應(yīng)該意識(shí)到挫折是工作中所無(wú)法避免的障礙或干擾。挫折是對(duì)勇氣的最大考驗(yàn)，就是看一個(gè)人能否做到敗而不餒。

“小強(qiáng)”（蟑螂）具有堅(jiān)強(qiáng)的生存能力，職場(chǎng)新人不妨多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)小強(qiáng)的堅(jiān)韌精神，適應(yīng)環(huán)境，以靈活應(yīng)付各種挫折。

職場(chǎng)從來(lái)都不會(huì)風(fēng)平浪靜，如果僅僅是具備“小強(qiáng)”的勇氣和抗擊打能力，那還是不夠的。要成為真正的職場(chǎng)“獅子”，你還要具備靈活的應(yīng)變能力。

心理釋疑 測(cè)測(cè)你的辦公室應(yīng)變力

1.每次你的同事或上司升職、轉(zhuǎn)崗、離職，你都有預(yù)感嗎？ A是 B否

2.如果你現(xiàn)在的崗位明天可能被突然取消，你能勝任公司內(nèi)部其他崗位嗎？ A是 B否

3.你對(duì)公司宣布的重大政策通常有預(yù)見(jiàn)嗎？ A是 B否

4.如果你所在的公司突然被收購(gòu)了，而你必須離開(kāi)，你能否在兩個(gè)月內(nèi)找到新工作？ A是 B否

5.你對(duì)公司所在行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)是否相當(dāng)了解？ A是 B否

6.如果你的上司突然調(diào)走，公司又沒(méi)有新的安排，你是否有把握勝任這個(gè)空缺？ A是 B否

7.你能否正確地理解公司各種重大決策或政策的意圖？ A是 B否

8.如果下屬或同事突然離職，公司不再增加人手，你是否有辦法保證工作不受影響？ A是 B否

9.你是否非常清楚公司主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的重大人事變動(dòng)？ A是 B否

10.如果你現(xiàn)在的崗位被拿出來(lái)在公司內(nèi)部公開(kāi)競(jìng)聘上崗，

你有信心重回崗位嗎？ A是 B否

計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：上述 10題回答“是”得 2分，回答“否”得 0分。

將1、3、5、7、9題得分求和得出敏銳度分?jǐn)?shù) A；

將2、4、6、8、10題得分求和得出應(yīng)變力分?jǐn)?shù) B。