誰要當湯圓？

就因為“低級白領”不善于與人硬碰硬，每每碰到爭取晉升、加薪、休假、福利、外派等大好機會時，他們通常優(yōu)先被當成湯圓搓掉，主因就是他們不會發(fā)怒發(fā)飆，所以一堆豺狼虎豹都迫不及待把小白兔踩在腳下。所謂“柿子挑軟的吃”，低級白領在職場上屬于弱者，屬于不發(fā)聲的那一群人。而強勢的那一方看待低級白領總是抱著“不吃你吃誰？不欺負你，欺負誰”的態(tài)度，就算身旁有較為厚道的同事，受委屈的低級白領也激不起旁人的同情與支持。正因為平日不發(fā)聲的表現(xiàn)讓人誤會他們是不計較、不在乎得失的濫好人。長久受到這樣冷淡的對待、感受不到旁人的熱情，便容易患上“社交障礙癥候群”，不知不覺中把自己推向寂寞的角落，造成與周圍人群的溝通障礙，使自己與群眾之間越來越疏離，嚴重的話還會影響事業(yè)前途。據(jù)調查，一部分職場人之所以每天早晨睜開眼睛一想到“上班”這件事就開始郁悶起來的主因，正是因為患了“社交障礙癥候群”，上班讓他（她）不愉快。這類人不僅有“ Blue Monday”，更有“ Blue Everyday”。

看到這里，如果發(fā)現(xiàn)自己正屬于“低級白領”這個族群，奉勸你千萬別老是在虛擬世界里發(fā)威，舉凡遇到不公平的情況發(fā)生，應試圖發(fā)聲，讓別人知道你是“在乎”的，“在乎”自己的

存在價值、在乎自己的尊嚴，否則好事總輪不到你，也無法晉升為“高級白領”！

Dr.崔 

幸福小語 

在職場里當一個“濫好人”可能會導致自己失去應得的權益，而且“濫好人”當久了，就變成“老好人”了！

有句老話說“會吵的小孩有糖吃”，這就是職場經(jīng)常上演的競爭戲碼，不是嗎？