2-2沒有經(jīng)歷過就不會有經(jīng)驗

毫無疑問，實習始終是比全職經(jīng)驗差一個等級的。為什么？不管你具有多少經(jīng)驗，最重要的是你的職級。盡管你擁有實習期，但無論如何你和正式員工都不是平等的（哪怕是剛剛入職的初級員工）。

我們如何把丑小鴨一般的實習生變成天鵝？關鍵的并不是你在實習期間做了什么工作，而是你如何完成工作，獲得同事的信任和尊敬。

高管秘籍

經(jīng)驗越多越好

有些經(jīng)驗總是比沒有經(jīng)驗好。你應該爭取盡可能多的實習機會，而且越早開始實習越好。

商戰(zhàn)故事

房間中最大的螞蟻

我們在銀行中都曾經(jīng)只不過是一只螞蟻。但是，我的一個老螞蟻朋友正好在他的職位前得到了一個胖胖的字母“C”。他成了房間里最大的一只螞蟻。

有一個艱難的任務，需要超大量的電子表格操作。如果你知道相關的公式和命令，你知道捷徑，則能迅速完成。但如果你不懂得那些操作，你最好有著超速運轉的手指，否則即便你具備相關知識，你也無法按時完成工作。

處理電子文檔的關鍵在于，有一系列最常用的公式和命令。但你幾乎不可能懂得全部的命令。無論你有多少經(jīng)驗，總是注定有一兩個命令是你不知道的，卻原來是你最需要的。我朋友的問題就是這樣。但是他請教了另外一個新手同事，恰巧那位同事在另外一個項目中做過類似的操作，教給我朋友快捷的操作。

但事情往往不是這么簡單。 如何在需要幫助時，順利尋求到幫助？

你必須明白，所有新手都和你處于相同的處境。他們也有很多任務難以在截止日期前完成。所以要獲取他們的幫助，你必須想辦法讓他們相信幫助你能給他們帶來好處。這暗示著一種政治資本，我們在后面的章節(jié)中將會講到。從根本上說，你需要利用比其他新手員工更加豐富的實習經(jīng)驗。

2-4不僅僅是分數(shù)

如果有人告訴你，分數(shù)不重要，他們在撒謊。面試之前必定已經(jīng)進行了一輪分數(shù)的篩選。否則他們怎么從成千上萬的申請表中選出面試名單？平均分至少在3.5，榮譽學生或許是起碼的條件。

下一階段將是面試。我不能強調這個階段是多么重要。我看到學生們從哈佛、耶魯、麻省理工趕來,這些學生的成績毋庸置疑是非常好的,然而，他們往往醉心于自己的學術世界，無法融入社會。當被問及天氣，他們的回答超不過兩句。有些面試者渾身發(fā)抖,有些面試者像機器人一樣對每個問題都機械地回答一句。

聽好了，還在蓓蕾中的頂級銀行家們，面試技巧非常關鍵。如果你甚至無法說服我們雇用你，你絕對不可能說服客戶購買我們的產(chǎn)品。

面試技巧主要是指“軟性”的一面?！坝残浴钡姆矫媸菫槊嬖噧热葑鰷蕚?。你需要知道有誰面試、回答什么和如何回答。

這時有行業(yè)關系就顯得十分方便了。如果你尚不認識銀行業(yè)的朋友，盡快建立關系網(wǎng)，比如通過學校的校友聯(lián)誼會。我就從那兒開始，爭取到了與一批銀行家共進晚餐的機會。

當我成為一家跨國銀行的首席運營官后，我也回校參加校友晚宴。我記得當時一個學生來幫我打開車門。他怎么會知道我在那個時候會到、我的車牌號和我的長相？唯一的可能就是他提前做了功課。他和我的下屬交談。他也不可能知道我何時會結束工作參加晚宴。他確實給我留下印象。我高興嗎？是的。我給了他一些面試的要點。今天，他已經(jīng)是一家跨國銀行的副總裁了。

你在關系網(wǎng)上的級別是很重要的。如果你認識副主任以上級別的人，或許你都不用管招聘網(wǎng)上的截止期限。