tip1分析對(duì)方的招聘要求，挖掘自己的條件優(yōu)勢(shì)

這要求你仔細(xì)閱讀招聘啟事，了解公司背景，認(rèn)真分析自身優(yōu)缺點(diǎn)，體現(xiàn)人無我有的特長(zhǎng)。

參加應(yīng)聘時(shí)，索撒爾年滿34歲，沒有博士等高學(xué)歷，也沒有攝影家、旅行家、作家的頭銜，通過認(rèn)真研究，他發(fā)現(xiàn)了自己在非洲做導(dǎo)游而具備的豐富的戶外旅行經(jīng)驗(yàn)和冒險(xiǎn)精神，這是其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所沒有的。于是，他毫不避諱地在VCR中展示與動(dòng)物嬉戲、越野跑、潛水等鏡頭，并且在簡(jiǎn)歷里總結(jié)道：“一個(gè)做事認(rèn)真、周到，絕不半途而廢，熱愛挑戰(zhàn)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的人，這不正是大堡礁看護(hù)員應(yīng)該具備的所有優(yōu)點(diǎn)嗎？”

tip2將自己最大的優(yōu)勢(shì)展示給招聘方

“我喜歡發(fā)現(xiàn)新奇的地方，那是一種美妙的自由?！薄叭绻@是世界上最好的工作，那我就是在去往世界上最好的地方?！蓖哆f簡(jiǎn)歷之后，為了向昆士蘭旅游局證明自己是最合適的人選，索撒爾通過博客等多種途徑擴(kuò)大自我宣傳。他充分展示自己豐富的戶外活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)組織能力，一步步強(qiáng)化不懼挑戰(zhàn)的進(jìn)取心和勝任惡劣工作的能力，力求給大眾留下“我就是最佳護(hù)島人”的印象。各種信息反饋過來，招聘團(tuán)隊(duì)成員都對(duì)他投上了滿意的一票。

tip3用自己的優(yōu)勢(shì)匹配招聘方的需求

這一點(diǎn)對(duì)索撒爾的勝出尤為重要。畢竟，昆士蘭旅游局并非只是招聘一名工作人員，而是通過奇特的招聘，達(dá)到廣告宣傳的目的。這一目的，地球人都知道，唯有索撒爾揪住這個(gè)目的大做文章。應(yīng)聘之后，索撒爾便假想已經(jīng)取得這個(gè)職位，想象自己和女友在大堡礁過著神仙般的生活，并把想象記錄下來，發(fā)到博客上；并且，他不斷在網(wǎng)上造勢(shì)，成功地吸引了媒體的眼球，被邀請(qǐng)參加美國NBC超人氣的脫口秀節(jié)目《今夜秀》（TheTonightShow）。索撒爾的這些行動(dòng)，使他和大堡礁的知名度一夜之間大幅度提升，昆士蘭旅游局也達(dá)到了在歐洲和北美這兩個(gè)重要海外旅客來源地廣而告之的目的。回過頭來，我們看看中國小伙子張珂，不管有意還是無意，不難發(fā)現(xiàn)他的做法與索撒爾有驚人的相似。

在應(yīng)聘工作時(shí)，必須要開動(dòng)腦筋，耐心尋找區(qū)別于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的長(zhǎng)處并讓招聘方充分了解，盡量讓自己滿足或盡量證明自己能夠滿足招聘方的需要。若做到這幾點(diǎn)，往往能揚(yáng)長(zhǎng)避短，擊敗那些實(shí)力遠(yuǎn)在你之上的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，找到適合自己的工作崗位。