正如你所看到的，贏得這場心理游戲?qū)τ诳朔靶碌囊磺小钡缆飞系恼系K是非常關(guān)鍵的。在這一領(lǐng)域，我們將會面臨著諸多的挑戰(zhàn)，從最基本的考量如賺取足夠的錢，到擔(dān)心周圍的人對我們的看法——因為我們采取了與他們不同的工作和生活方式，再到一種負罪感——因為我們“放棄”了很多女性孜孜以求的成功機會。

首先你要知道，所有的這些恐懼和擔(dān)憂都是很正常的。畢竟，有哪一種重大生活方式的轉(zhuǎn)變不伴隨著擔(dān)憂和恐懼呢？

其次，所有的這些恐懼或擔(dān)憂在現(xiàn)實生活中都可以找到可行的解決方案。你沒有必要登上珠穆朗瑪峰或前往喇嘛廟以獲得新的愿景。你只需要認識到這些恐懼，并直面這些恐懼。最重要的是，任何時候你都不要偏離你的真正需求和目標(biāo)。

你現(xiàn)在已經(jīng)踏上了征途。你已經(jīng)重新調(diào)整了你對成功的定義，并已決定不再以超長的工作時間來證明自己的價值。允許自己跳下職業(yè)階梯，并開創(chuàng)自己的路徑，以贏得更美好的生活。不過，這里還有一個需要你去做的事情：改變自己的思維模式，為自己不再受制于辦公時間而自豪。

這就是成功——你沒有必要為此感到怯懦。相反的，你應(yīng)該大膽地說出你的心聲：你希望有一份有趣的工作，你希望有時間陪伴你的家人，你希望有你自己的生活。

我們知道，對于你的新的工作模式，比如說每天下午3點鐘下班或者根本不用坐班，你的老板真正向你表示祝賀的可能性很小。但為什么不自我表揚一下呢？或者再進一步，摒棄以長時間加班為榮的思想？或者，打破整個有關(guān)工作、時間和成功的等式關(guān)系？如果你擁有一份有趣的工作，且能夠讓你擁有自己的時間，那才是真正的成功。

佐治亞電力公司的瑪麗亞?蘇德爾已經(jīng)意識到了這一點。還記得她在做決定之前的那種恐慌嗎？事實上，她的老板對她的職業(yè)選擇的反應(yīng)是積極的，并明確表示她可以隨時回到先前的崗位上。現(xiàn)在，瑪麗亞可以提前去學(xué)校接她的兒子，而且還可以和老師一起聊聊孩子的情況。放學(xué)之后，她可以帶著他去游泳。對于自己的新職位以及由此而獲得的自由時間，瑪麗亞感到非常幸運?！拔业纳钪匦禄氐搅苏?，重新歸于平衡。那種感覺非常美妙。”她說，然后又搖了搖頭，“回首過去，我總在想為什么這種啟示沒有早一點到來，我們不知道該如何生活，我們不知道該如何做到平衡?！?/p>

多年來，我們一直認為超長的工作時間可以展現(xiàn)我們的事業(yè)心。同我們所認識的很多女性一樣，我們也曾不無炫耀地表示我們工作到多晚多晚——好像這是多大的成就一樣。當(dāng)同事說她們一年休的假期加起來也不超過兩周時，我們只有點頭的分兒。

為什么我們會將這種過時的、超長時間的工作定義為成功呢？