成本3：

“我不想在這個(gè)問題上與我的老板產(chǎn)生碰撞。她會(huì)認(rèn)為我很懶，認(rèn)為我動(dòng)機(jī)不良。她將不再為我安排最好的項(xiàng)目?！?/p>

潛在收益3：

與老板發(fā)生碰撞會(huì)讓你更受歡迎。

要知道，有勇氣和信心來定義自己實(shí)際上是一種力量的展示。老板欣賞那些有自己的底線且捍衛(wèi)這種底線的雇員。事實(shí)上，與其表現(xiàn)得動(dòng)機(jī)不良，還不如向老板坦然陳述自己的希望和需求，這既表現(xiàn)了你的積極性，也表現(xiàn)了你不拘一格的創(chuàng)新思維。

相信我們，這看起來似乎是不可能的，但實(shí)際上它是“積極的”，只不過是以另一種形式呈現(xiàn)出來而已。時(shí)下，只要你工作出色，沒有人會(huì)認(rèn)為你是懶惰的。關(guān)于這方面的內(nèi)容，我們會(huì)在第六章中進(jìn)行更詳細(xì)的討論。

成本4：

“我的同事會(huì)不高興，他們會(huì)看輕我的?！?/p>

潛在收益4：

這可能會(huì)發(fā)生……但你真的那么在意嗎？這真的那么重要嗎？總的來說，人們?cè)撛趺聪脒€是會(huì)怎么想，因?yàn)樗麄兊姆磻?yīng)是他們自己的選擇和決定。但事實(shí)上，你的同事可能還會(huì)羨慕你的降薪之舉。而那些對(duì)此念念不忘的人或許會(huì)在幾周之后向你尋求經(jīng)驗(yàn)。甚至，有的人還會(huì)以你為表率或顧問，進(jìn)而鼓足勇氣與你并肩同行。

成本5：

“這不公平。我做出了犧牲，而我的丈夫卻沒有。為什么我要比他做出更多的犧牲？”

潛在收益5：

記住，時(shí)間對(duì)于每一個(gè)人的價(jià)值是不一樣的。尤其是在家庭中，這并不是一個(gè)零和博弈。

對(duì)于我們來說，多陪伴孩子一個(gè)小時(shí)可能勝過陪伴其他人十個(gè)小時(shí)，即便是我們的愛人。我們之所以為自由時(shí)間而戰(zhàn)，一個(gè)很重要的原因就是我們知道我們?cè)敢夂秃⒆釉谝黄?。忙忙碌碌的雙薪家庭很容易出現(xiàn)這樣的爭論：如果你回家早，那我就沒有必要早回了。我們都有過這樣的經(jīng)歷。在家庭問題上，我們總是抱怨丈夫不顧家。但這些時(shí)間是用來陪伴孩子的，能夠有更多的時(shí)間陪伴他們，我們是幸運(yùn)的。

（順便說一下，正如你不希望其他人論斷你的時(shí)間一樣，如果你也不去論斷其他人的時(shí)間，那么工作和生活的平衡問題就很容易解決了。在撰寫本書時(shí)，我們聽說過這樣一個(gè)故事：一名男性雇員走進(jìn)老板的辦公室，要求減少自己的工作時(shí)間?！昂玫?，”老板說，“我們會(huì)想辦法解決這個(gè)問題，但你希望用這些時(shí)間來做什么？”“我想有更多的時(shí)間來陪伴我的愛犬?！边@名雇員回答說！又有誰會(huì)認(rèn)為這不是一個(gè)有意義的選擇呢？）