早年，當(dāng)我們同男性一樣在職場(chǎng)上努力拼搏時(shí)，我們想的是什么？是什么讓我們背離了我們的天性，讓我們?cè)跉埧岬墓窘Y(jié)構(gòu)中委曲求全？由于數(shù)百年來(lái)我們一直處于無(wú)權(quán)狀態(tài)，所以我們更渴望追求社會(huì)地位和成就，當(dāng)然還包括改變自身以及創(chuàng)造財(cái)富的能力（記住，我們只是右腦驅(qū)動(dòng)）。而現(xiàn)在，我們依然擁有這些欲望。同時(shí)，在以男性為主導(dǎo)的職場(chǎng)叢林中，我們也擁有了一定的智慧，知道什么適于我們，什么不適于我們。即便一度萬(wàn)能的動(dòng)力源（美元）也已無(wú)力與我們的新動(dòng)力源（時(shí)間）相抗衡。我們發(fā)現(xiàn)我更喜歡“新的一切”。在有關(guān)家庭和工作的問(wèn)題上，我們希望用一種合理的方式來(lái)定義我們的成功。

致力于家庭和工作場(chǎng)所研究的大型基金會(huì)之一斯隆基金的凱瑟琳·克里斯滕森解釋說(shuō)，這是我們的天性使然，我們?cè)揪褪沁@樣?！暗@并不是說(shuō)我們天生就喜歡做家務(wù)、做飯和購(gòu)物?！彼硎?。對(duì)于現(xiàn)代女性在家庭中所扮演的角色，克里斯滕森創(chuàng)造了一個(gè)新的名詞：意義創(chuàng)造者（Meaning Makers）?！凹彝ブ械亩Y儀和傳統(tǒng)基本上是由女性培養(yǎng)和維持的。不管是孩子乳牙脫落還是舉行生日聚會(huì)或重大家庭慶典，在女性看來(lái)，這都是她們所愿意做的。”克萊爾：

不知為何，我總是想能夠和我的丈夫——一個(gè)不折不扣的現(xiàn)代人，一起分擔(dān)照顧孩子的責(zé)任。我構(gòu)想了一個(gè)后現(xiàn)代主義的烏托邦，我們彼此都有自己的事業(yè)，而為了家庭，我們?cè)谑聵I(yè)上都會(huì)做出同樣的“犧牲”，共同承擔(dān)撫育子女的責(zé)任。顯然，這只是一個(gè)計(jì)劃而已，因?yàn)楫?dāng)時(shí)我們的孩子尚未出生。不用說(shuō)，這一終極的天才構(gòu)想最終被現(xiàn)實(shí)所打破。在我們的兒子雨果出生8個(gè)月之后，我開(kāi)始面臨各種不可預(yù)測(cè)的工作安排。在再次被安排前往紐約之前，我已經(jīng)連續(xù)多個(gè)星期處于焦慮之中。我們是不是應(yīng)該再雇一個(gè)保姆？我是不是應(yīng)該讓我的丈夫從他的日程中擠出更多的時(shí)間，以便用來(lái)照顧家庭？后來(lái)我徹底改變了自己的想法。有一天，我正在家中陪伴雨果。他在地板上爬來(lái)爬去，而且還試圖用嘴咬自己的腳指頭，那種憨態(tài)可掬的樣子令我捧腹不已。就是這樣一個(gè)場(chǎng)景，使我突然意識(shí)到這遠(yuǎn)比任何工作安排都重要。這并不需要更多的幫手，甚至也不需要我的丈夫的參與。我享受與兒子在一起的悠閑時(shí)光，我想要的就是這種快樂(lè)的奢華生活。即便我的丈夫整天都待在家中，我覺(jué)得這也不是真正的解決方案。我希望過(guò)一種家庭與工作平衡的生活，我也需要這樣一種生活。對(duì)我來(lái)說(shuō)，這樣一種認(rèn)識(shí)是一種解脫，也是一種幸福。我必須把自己從公司中解脫出來(lái)?，F(xiàn)在，讓我們?cè)倩氐骄唧w的數(shù)字上面，因?yàn)榕c有關(guān)女性力量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)一樣，它們同樣會(huì)讓你驚訝不已。

工作與生活的沖突被認(rèn)為是“高潛質(zhì)、高素質(zhì)”女性離職的首要原因。據(jù)哈佛商學(xué)院米拉·哈特進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在擁有兩個(gè)或兩個(gè)以上子女的女性畢業(yè)生中，有62%的人在僅僅畢業(yè)五年后便選擇辭去工作或從事兼職工作。工作與生活的失衡將我們推向了辭職的邊緣。