大多數受過教育的女性并不希望完全辭掉工作，即便她們可以這樣做。我們希望運用我們的智慧和專業(yè)技能創(chuàng)造財富，但我們不想讓工作場所成為我們生活的全部，我們不想因工作而失去我們的家庭生活或我們的個人生活。我們需要慢下來，我們希望慢下來，讓我們有時間對百貨店的收銀員說一聲“謝謝”，讓我們有時間和鄰居開一個玩笑，讓我們偶爾也欣賞一下芭蕾舞劇或者去一趟圖書俱樂部。我們希望擁有我們自己的生活。

坦白地講，我們對工作也抱有同樣期望。我們愿意把工作時間花在有意義的事情上，我們愿意與同事保持高度互動，我們專注成果。我們不愿意再容忍上下班打卡的生活，我們不愿意再容忍一天到晚坐在辦公室的生活。

這種生活是如此的可怕，以至于我們中的大多數人在接受采訪時都表示希求減少自己所承擔的責任。我們愿意用我們的職務、頭銜乃至薪水換取更多的時間、自由與和諧。我們不想辭職，一點也不想，但時間已經成為我們的新通貨。據最近的一次調查顯示，87%的女性表示她們希望有一種“更好的平衡”，即我們所說的更聰明地工作（而另外13%的受訪者是否誠實呢）。

現在，這一問題甚至還得到了一位白宮人士的堅定支持?！斑@總讓人充滿負罪感，”米歇爾·奧巴馬在丈夫競選期間接受克萊爾采訪時說，“對于工作中的女性和母親來說，不論你決定做什么，負罪感都會一直困擾著你?！边@位第一夫人希望將這一困擾眾多女性的問題放到聚光燈下，而她自己也必須要掌握好如何處理工作與生活的關系。

米歇爾出生在一個普通的工薪階層家庭，她和她的哥哥都以優(yōu)異成績畢業(yè)于普林斯頓大學，后來她又就讀哈佛法學院，成為全家人的驕傲。在她的丈夫成為總統(tǒng)之前，米歇爾也曾有過一份卓著的事業(yè)，但自從她的女兒出生之后，她明確表示要將撫育子女視為她的首要任務。這一理念也一直貫穿于她的職業(yè)生涯中——工作的靈活性勝于職務的晉升。“不論何時，也不論你做出何種決定，”她一臉無奈地搖頭表示，“你都覺得你應該勻出更多的時間給家人?！?/p>

當你知道這種煩惱并不僅僅困擾著你自己時，想必你會非常高興；但當你發(fā)現這種女性獨有的煩惱并未困擾你或其他任何女性時，想必你會更加高興。為什么？

這是一個新的、巨大的轉變。這是一個歷史性的時刻，各種外部力量聯(lián)合起來，在工作的世界掀起了一場意義深遠的巨變。

另外一個事實是：女性成為公司招聘的首選對象。

我們敢說你肯定不知道自己有多么重要（這一信息并不僅僅會傳播給大眾，而且還會賦予我們更多的杠桿力量）。時下，大量新的經濟數據表明，我們所擁有的力量較先前早已不可同日而語。硬數據是至關重要的，然而，在商業(yè)世界中，我們還沒有到想得到什么就能得到什么的地步。因此，我們必須珍視我們的底線，以女性獨有的力量促成這場變革。我們最終將會取得成功。為什么？因為對于一個公司而言，女性高級經理人越多，它賺的錢就越多。這是顯而易見的，也是令人驚訝的。