蔣董事長召集曾雪清、蔡牧、蔣旭東三人開會(huì),并讓葉總經(jīng)理再次陳述自己的想法和計(jì)劃。蔡牧、蔣旭東持基本反對(duì)態(tài)度,曾雪清持完全支持態(tài)度,蔣文正表示有保留的支持。董事會(huì)成員經(jīng)過反復(fù)磋商,最后形成以下正式?jīng)Q議。
第一、發(fā)薪時(shí)間:將發(fā)工資時(shí)間從目前的第三個(gè)月15日提前到第二個(gè)月30日,即2月份工資的3月30日發(fā)。
第二、加班工資:改變目前節(jié)假日工資與平常8小時(shí)工資一樣的制度,但不按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班費(fèi),而是平常加班1.2倍,星期天加班1.5倍,法定假日加班1.8倍。
第三、員工食宿:暫不辦員工食堂,給員工每月80元伙食補(bǔ)貼,暫不外租員工宿舍,給外地戶籍員工每月100元住房補(bǔ)貼,本地戶籍員工不享受。
第四、社保問題:暫不給外地戶籍員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),但給外地戶籍員工交納醫(yī)療保險(xiǎn)。
第五、勞動(dòng)保護(hù):給所有員工配置必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,但較葉玉成的最初方案縮水一半。
第六、法定假日:廢除一個(gè)月只休息兩個(gè)星期天的做法,改為每月休息四個(gè)星期天。
第七、年終獎(jiǎng)金:全員年終獎(jiǎng)金暫不考慮,待年底根據(jù)當(dāng)時(shí)情況再作商議。
第八、員工薪酬:目前的計(jì)件工資單價(jià)暫時(shí)不予調(diào)整,待時(shí)機(jī)成熟之后再作考慮。
這是一個(gè)大打折扣、經(jīng)過了大量縮水之后的方案,葉總內(nèi)心知道,能夠達(dá)到這種結(jié)果已經(jīng)來之不易了。即便如此,公司領(lǐng)導(dǎo)在全體員工大會(huì)上向大家宣布這一方案時(shí),還是獲得了長達(dá)一分鐘之久的雷鳴般掌聲。在接下來的數(shù)月中,員工月流失率從過去的10%下降到4.5%,生產(chǎn)線不再有員工對(duì)主管說,“那你就炒掉我吧”。由于員工流失率的降低、熟練員工的增加,生產(chǎn)線產(chǎn)品不良率迅速下降,產(chǎn)量也逐漸提高,此乃后話。
葉玉成首戰(zhàn)告捷,心中大喜,接下來準(zhǔn)備向人員臃腫和勞動(dòng)紀(jì)律松散問題開刀了。
2001年3月底,葉玉成綜合了各部門經(jīng)理集體智慧之后制定了《公司各工作崗位定編定崗標(biāo)準(zhǔn)表》,然后召開會(huì)議宣布:從現(xiàn)在開始,凡有員工離職,特別是管理人員離職,公司一律不再崗位補(bǔ)缺,而是按照《公司各工作崗位定編定崗標(biāo)準(zhǔn)表》上的設(shè)定將其工作移交給本部門其他人員,由各部門主管負(fù)責(zé)實(shí)施。于是,從4月份開始到12月,A公司除實(shí)際工作需要必須對(duì)外招聘中高級(jí)人才外,凡有人員離職,其工作一律由現(xiàn)有人員承擔(dān)。于是,由于公司員工流失率高,1400名員工的數(shù)量在每月逐漸減少,到12月時(shí)公司總?cè)藬?shù)降低為1000人,這是后話。
4月,葉玉成制定并組織討論通過了《考勤管理制度》和《獎(jiǎng)罰管理制度》,正式頒布執(zhí)行。兩項(xiàng)制度頒布的第二天早上八點(diǎn)整,葉玉成親自到工廠大門口檢查早上上班情況,抓住十五名遲到員工。
當(dāng)十五名員工遲到的《處分公告》張貼出來之后,其中兩名員工找到葉玉成抗辨說,“葉總,按照公司制度處罰我們,我們無話可說,但是,法律面前人人平等,蔣小正經(jīng)理、蔣文玉經(jīng)理、財(cái)務(wù)部蔡鳳玲、蔣文輝經(jīng)理、行政部蔣文秀這些老板親戚早上從不按時(shí)上班,這些人是不是也應(yīng)該處罰,如果只許管家放火不許百姓點(diǎn)燈,我們不服?!?/p>
當(dāng)天下午,葉玉成召集全體家族成員開會(huì),并邀請(qǐng)蔣文正、蔣旭東、蔡牧參加,會(huì)上,葉玉成義正嚴(yán)辭、慷慨激昂地強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的重要性和必要性,指出“上梁不正下梁歪”的道理,同時(shí)要求所有家族成員必須與全體員工一樣遵守《考勤管理制度》,否則“王子犯法與庶民同罪”。
家族成員們面面相覷,由于找不到可以拿到桌面上反對(duì)“加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律”的理由,家族成員們個(gè)個(gè)低頭不語,不說同意也不說不同意,只有蔣小正強(qiáng)烈表示不滿,拂袖而去以示抗議。蔣文正則發(fā)表長篇講話支持葉玉成的意見,表示就是要“從嚴(yán)治廠”。最后,會(huì)議在大家既不支持也不明言反對(duì)的情況下結(jié)束,葉玉成從中看出了某種微妙。