當(dāng)你覺得周圍人對你不夠真誠，沒有人愿意為你提供支持和幫助的時候，你確實需要重新審視一下自己了：你對別人是否不夠坦誠？在別人需要幫助的時候，你有沒有伸出援手？

對待客戶，你是否始終如一？對待同事，你是否人前熱情、人后非議？對待朋友，你是否一言九鼎、一諾千金？當(dāng)你拿出對待家人的耐心和真誠對待你的客人、同事和朋友時，他們也會如此對你。

周曉勤幾乎和所有人都處不好關(guān)系。當(dāng)同事得到領(lǐng)導(dǎo)表揚的時候，他的表情和言語里總會不自覺流露出強烈的嫉妒。當(dāng)他的朋友買了一輛新車，他會表現(xiàn)得很不屑，甚至還會在其他人面前詆毀自己的朋友。

和周曉勤一樣總是嫉妒別人的人大有人在，看不得別人比自己好，每當(dāng)別人取得一點兒進步，他就冷嘲熱諷，每當(dāng)別人獲得一點兒贊揚，他言語中就會充滿挑釁。

和冷漠一樣，嫉妒也會讓你的人格魅力大打折扣。它就像橫在你與別人之間的一道鴻溝，使彼此無法敞開心扉，使別人自愿與你保持距離。凡是嫉妒他人的人都難以獲得真正的友誼，他們得不到別人中肯的建議，也得不到別人真誠的幫助。嫉妒會切斷你與他人交往的橋梁，阻礙你的進步。

當(dāng)周曉勤充分了解到自己的問題之后，很快進行了改正，因為他認識到，不管對自己還是對別人，嫉妒都是有害的，嫉妒并不能讓自己得到什么，相反，還會讓自己失去很多東西。

不管是魯維還是周曉勤，他們之所以存在這樣的問題，是因為他們把除家人以外的所有人都當(dāng)做是“異己”。

“種瓜得瓜，種豆得豆”，你想擁有什么，就得付出什么。如果想獲得友誼，你就得真誠對待他人；如果你想讓其他人對你像家人一樣，你首先要把他們當(dāng)家人。

諾亞集團的高管查理說：“我女兒今年六歲，從她三歲開始，我就注意培養(yǎng)她的性格。我在影響她，其實她也在影響我，她讓我相信這世界上的一切都是美好的。在夜店行業(yè)，太多的利益之爭往往讓我們迷失了自己。改革開放以來，這個行業(yè)的發(fā)展速度太快了，我們太注重物質(zhì)利益，人人都變得唯利是圖，很多中國傳統(tǒng)美德被拋棄了?，F(xiàn)在，在我們的企業(yè)里，我們要注意引導(dǎo)新人，通過我們自己的故事引導(dǎo)他們走上正確的道路。如果我們能像家人一樣對待他們，再壞的人也會變好的?！?/p>

當(dāng)你像對待家人一樣對待你周圍人的時候，你自然也會得到他人的肯定、支持和贊美，他們也都樂意與你合作，愿意與你分享資源，這是一件美好的事情，不是嗎？