老板能夠坐到老板的位置上，一定有值得你學(xué)習(xí)的地方，你要學(xué)會(huì)用欣賞的眼光看老板，虛心向他學(xué)習(xí)，而不是總以挑剔的態(tài)度對待他的一切。

兩位聰明的年輕人讀書時(shí)成績都十分優(yōu)秀，興趣和愛好也相同，對于他們來說，有許多工作機(jī)會(huì)可供選擇。他們倆分別去一個(gè)公司面試，第一位前去面試的是小李，面談結(jié)束后他用一種嘲笑的口氣說：“老板太摳門了，他居然只肯給月薪2 400元，我拒絕了他?，F(xiàn)在，我決定在另一家公司上班了，月薪3 000元。”

后來去面試的是小唐，盡管老板開出的薪水也是2 400元，盡管他同樣有更多賺錢的機(jī)會(huì)，但是他卻欣然接受了這份工作。當(dāng)他將這個(gè)決定告訴小李時(shí)，小李問他：“如此低的薪水，你不覺得太吃虧了嗎？”

小唐說：“我當(dāng)然想賺更多的錢，但是我對老板的印象十分深刻，我覺得只要能從他那里多學(xué)到一些本領(lǐng)，薪水低一些也是值得的。從長遠(yuǎn)的眼光來看，我在那里工作將會(huì)更有前途。”

四年過后，小李仍然是月薪3 000元，而小唐現(xiàn)在的固定月薪是15 000元，外加紅利。

這兩個(gè)人的差異就在于：小李被最初的賺錢機(jī)會(huì)蒙蔽了，而小唐卻能抱著欣賞老板的態(tài)度，基于能學(xué)到東西的心態(tài)來選擇自己的工作。

身為老板，他肯定有自己的一套方法，有比你厲害的地方。因此，你不僅不能嘲笑他，還要向他學(xué)習(xí)。你可以向老板學(xué)習(xí)他考慮事情的思維方式、處理事情的能力，多多看他的優(yōu)點(diǎn)和長處。抱持這樣一種心態(tài)，你的事業(yè)肯定會(huì)越來越順。

有些老板的管理能力比較強(qiáng)，有些人領(lǐng)導(dǎo)技能比較高，有些人能掌握客戶需求，有些人溝通能力強(qiáng)，等等，當(dāng)然了，他們不是完人，不可能樣樣都好，總有不足的方面。你要虛心學(xué)習(xí)他們的長處，并努力幫助老板做好工作。另外，由于你與老板所處的位置不同，對老板的意圖難免會(huì)有誤會(huì)。這就要通過在工作中仔細(xì)觀察，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，及時(shí)向老板請示來逐步清除。

古代有“肯下人，終能上人”之說。萬丈高樓平地起，打好基礎(chǔ)是最重要的。如果不肯把自己放低，凡事總是挑老板的不是，整日以嘲笑老板為樂，不好好學(xué)習(xí)，你憑什么高升呢？ 

在工作中，你首先要以尊重和欣賞的眼光看待老板，虛心向老板學(xué)習(xí)，并視老板為自己職業(yè)生涯的引路人。每一位員工都可以從老板那里學(xué)到許多，包括他的敬業(yè)精神、為人處世及人生經(jīng)驗(yàn)。如果你只能看到老板的短處，那么你注定成不了大器。

【解碼公司秘密】

在辦公室里千萬不要說嘲笑老板的話，要懂得維護(hù)老板的尊嚴(yán)。否則，當(dāng)你因?yàn)橐痪涑靶习宓脑挾惶叩浇锹淅锊皇苤赜脮r(shí)，你就知道維護(hù)老板的尊嚴(yán)是多么重要了。老板的尊嚴(yán)不容侵犯，形象不容褻瀆，因此你要多學(xué)習(xí)贊美老板，少說嘲笑的話。