吃虧是隱形投資，現(xiàn)在吃虧，將來才能享福。

謙遜歷來被認為是職場白領必備的素質，也是職場競爭中的一大護身法寶。

張蕓潔最近心情不好。她的團隊正在參加一個化妝品品牌夏季推廣會的創(chuàng)意競選，她很努力，而且她對自己這一次的創(chuàng)意很滿意。她覺得這次是她在業(yè)內(nèi)嶄露頭角的機會。所以，她和兩個搭檔加班加點，犧牲了好幾個周末休息時間，才把任務完成。就在她通過一次次的競選，快要把項目拿到手的時候，老板讓她把這個項目交給另一位同事來操作，理由是那個同事與客戶的關系更好，拿到項目的把握更大一些。老板讓張蕓潔理解，為公司利益有時需作點個人犧牲。

眼看著自己的勞動成果被同事拿走，自己的美好前景化為泡影，張蕓潔感到心里堵得慌。從小到大，她的長輩都教導，為人要謙遜禮讓，可她現(xiàn)在真不知道職場上到底還要不要謙讓，她懷疑：21世紀，謙讓到底還是不是一種美德？

現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭，不再是個人之間的單打獨斗，而需要“打群架”。公司的目標是在競爭中取勝，獲得最大的效益。也就是說，你所在的公司，首要任務是把餅做大，其次才是內(nèi)部如何分餅的問題。職場新人進入公司后，公司會讓他扮演一定的角色。這就如同導演選定角色后拍戲，一旦大戲正式開始，作為一名演員，你就要遵守最起碼的職業(yè)道德，不能將個人恩怨帶到臺前。顧大局，識輕重，這就是現(xiàn)代的團隊精神。為了獲得最大效益，公司領導往往需要綜合平衡，有時要采取舍卒保帥的策略。在取舍兩難的時候，他們往往會讓一些員工作出犧牲，在這種情況下，你就需要有謙遜的美德。

從另一方面來說，如果張蕓潔不將自己的作品相讓，她也有可能完成這個項目。但是，那樣的話，她就會遠離團隊，如果遠離了團隊，那將來就再也沒有人愿意配合你了，在公司里你將孤掌難鳴，也很難成功。所以，作為職場新人，你一定要保持謙遜的美德，學會盡快融入集體，并在其中找到自己扮演的角色。作為職場中人，你的成功，首先是團隊的成功，團隊的成功也就是你自己的成功，因為你是團隊的一分子。