這種感受應(yīng)當(dāng)引起我們的注意，當(dāng)你滿懷感激，盡心竭力地將自己的才能“奉獻(xiàn)”給公司時，老板也會心中有譜，一定會為你提供展示才華的舞臺。

一位聘用過數(shù)以百計(jì)員工的管理者曾經(jīng)談起自己的招聘心得：“面談時要想了解一個人思想是否成熟，心胸是否寬大，只要聽他對剛剛離開的那個公司說了些什么就全知道了。前來應(yīng)征的人，如果只是對我說過去雇主的壞話，對他惡意中傷，這種人我是無論如何也不會考慮的。”

你的老板因?yàn)樾湃文恪⑾嘈拍隳馨压ぷ髯龊?，所以給了你薪水，給了你機(jī)會。但不要忘記，這時候他也是冒著風(fēng)險的。無論是什么樣的原因，你都不該在背后說老板的壞話。如果你們之間有什么誤會，那就努力消解。對待老板的態(tài)度應(yīng)該是，在感恩的基礎(chǔ)上，尊敬他、欣賞他、向他學(xué)習(xí)。

如果你對老板心存感激，那么你也會盡職盡責(zé)地工作，取得更大的成功。心存感激，你的生活就會改變，你的工作實(shí)效將會與眾不同。

你是否想過，用一種特殊的方式告訴你的老板，你是多么熱愛自己的工作，多么感謝從工作中獲得的機(jī)會；你是否已經(jīng)形成了一種自我意識，即我們應(yīng)該對他人多一些感恩，多一些善意，多一些微笑，從生活的每一刻做起？