即便是在發(fā)達(dá)國家也并無二致。德國漢堡聯(lián)邦大學(xué)的教授米歇爾?多姆休曾經(jīng)說：“在十名上司里，最少有一名是令人厭惡的人?！倍鴮?shí)際上可能更多。有份調(diào)查結(jié)果表明，有一半以上人希望離開目前的上司去別人手下工作。針對韓國的調(diào)查結(jié)果顯示，20－30歲的職場人中有72%曾經(jīng)因?yàn)樯纤镜脑蛳脒^辭職。職場人與上司之間的糾葛程度可見一斑。

可是又能怎樣呢？現(xiàn)在跟你一起工作的上司與你的相遇是一種宿命。有種說法叫做“可以選擇公司，但卻選擇不了上司”。上司是決定你職場生活是否成功的最重要的常數(shù)。

我寫過幾本暢銷書，賣得很好。有很多讀者給出了“使我有了新的覺悟”這樣肯定的評價(jià)。在進(jìn)行講座的時(shí)候隨時(shí)都有讀者拿出我的書來請我簽名。其中有一本書的核心觀點(diǎn)便是“忠誠于上司”，就像秘書一樣。

忠誠于上司應(yīng)該如何做呢？如果你對上司的命令無理由地反抗，看待上司的目光充滿尖刻的話，你還如何可以繼續(xù)在職場生活呢？如果不想日后后悔的話，那么真的該好好地思考一下如何處理跟上司的關(guān)系了。

如果想讓你跟上司之間的關(guān)系有所好轉(zhuǎn)，那只能轉(zhuǎn)變你的態(tài)度。就是因?yàn)槠诖纤镜霓D(zhuǎn)變，所以事情才沒有得到解決。應(yīng)該轉(zhuǎn)換自己的態(tài)度，肯定地看待上司。要把上司看成是有缺點(diǎn)的人類，去肯定他包容他是很重要的。

“上司”這個(gè)稱呼沒什么了不起的。如果轉(zhuǎn)換立場很快就能相互理解。如果你以后成為上司的話會如何呢？真的可以做到很完美么？你現(xiàn)在有的那些缺點(diǎn)跟弱點(diǎn)在成為上司之后就會消失不見么？想到這一點(diǎn)就不會再毫無理由地挑剔上司了吧？

具有諷刺意味的是，肯定是在否定自己的基礎(chǔ)上出發(fā)的。否定自己，便是承認(rèn)自己“是有缺點(diǎn)的，我也有判斷失誤的時(shí)候”。也就是說，肯定了自己的不足與弱點(diǎn)才能肯定地看待別人。在肯定自己的不足時(shí)，你會看到一個(gè)全新的世界。你會首肯公司的方針，也會理解上司的苦衷。

如果想表達(dá)不滿的話，就應(yīng)該對自己不滿。雖然心里很不是滋味兒很委屈很心痛，但是要接受上司跟公司只能如此決定別無他法。應(yīng)該肯定這些。這樣雖然好像暫時(shí)死了一樣，但是會獲得永遠(yuǎn)的生存。

無論如何請肯定每一件事，那是通往幸福的捷徑。不進(jìn)行肯定，那么職場生活就會不幸?；叵脒^往的職場生活，能留下來的幸福時(shí)光便是肯定的那一瞬間。

不只是職場生活，也請肯定你生活的每一個(gè)瞬間吧。那是讓你在日后不會后悔的正面的力量。