正文

典型案例(4)

人性本色 作者:康耀南


正向驅動力

粉綠色很重視溝通的過程,喜歡分享一些新事物的觀念,讓大家逐漸能接受他的想法,對自己有正面的看法,也能尊重他人的意見表達,總在追求個人的理想,較看重名聲的精神財富。這些積極向上的人生觀成為粉綠色的正向驅動力。

S女士特愛與他人溝通聊天,無論是看了什么好的電影、電視劇,還是娛樂八卦,或者時政要聞,她都喜歡和人侃一番。在和他人溝通的過程中,與大家交流思想感情,提高和充實自己,讓自己感到特別的快樂。這成為她熱愛生命的正能量。

負向驅動力

粉綠色總是喜歡主導他人,不顧他人的想法,勉強別人去認同自己的價值信仰。他/她過于關注面子問題,對外塑造著“好好先生”的形象,過于夸大自己的善行義舉。以操控他人的行為方式來減少自己不被對方需要的自我價值喪失。這些負面的想法和行為都會成為粉綠色的負向驅動力。

S對男朋友太好了,衣服給洗好,飯送到單位,還給男朋友買很多生活用品。冷了熱了總是提醒他,簡直是無時無刻地無微不至。付出的同時她也認為:“既然我為你做了這么多,你就應該認同我的價值和我的想法,按照我說的做。”但她的男朋友并不這么想,他說:“你是我女朋友,不是老媽子,對我好但不要入侵到我生活的各個角落,更不要企圖讓我和你想的一模一樣。”男朋友的不認同讓S也開始懷疑自己,失去了繼續(xù)付出的動力。

結尾小節(jié)

粉綠色的心里話:

1.我是個很有主見的人。

2.我非常喜歡聊天,在傾訴和傾聽的過程中,體會交流和溝通的樂趣。

3.我喜歡民主的氛圍,不喜歡形式的束縛。

4.如果達不到自己設定的標準,我心里會有一種強烈的罪惡感。

5.我的心思細密,有很好的直覺敏感性,能主動響應他人的需求。

6.我說話會直言不諱、切中要點,只是希望以此影響別人的態(tài)度。

7.我不喜歡墨守成規(guī)、官僚作風嚴重的單位,這樣難以發(fā)揮自己的特長。

8.即便是我的上司,我也希望他能夠尊重我,否則這會使我產生抵觸情緒。

9.我很討厭別人對我的批評指正,雖然我也知道是我錯了。

10.我非常喜歡大家圍繞在我身邊的感覺,與大家一起探討各種話題。

11.我熱衷于新鮮事物,喜歡探索各種新的可能性。

12.金錢對我來說,既不是讓人脫離苦海的天使,也不是令人墜入深淵的惡魔,它只是生存的手段。


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