正文

典型案例(4)

人性本色 作者:康耀南


正向驅(qū)動力

淺黃色性格中的光明面:善于化解紛爭、寬大為懷不記仇、喜愛與人親近、容易認(rèn)同他人、不膨脹自我等優(yōu)點使他/她很容易受到眾人的歡迎。他/她會以更成熟的態(tài)度去接受自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。這些都成為他/她人生發(fā)展的積極面,成為他/她努力生活的正向驅(qū)動力。

小M的人緣極好,無論上學(xué)時還是工作后,他的人際關(guān)系都處理得很好。朋友眾多,什么時候有事都能找到人幫忙。這得益于他寬大為懷、容易接受他人的性格。這種好性格使他每天都能以積極主動的精神面貌去生活。他成熟的生活態(tài)度使他可以游刃有余地處理生活中的挫折和磨難,讓他始終保持向上的力量。

負(fù)向驅(qū)動力

淺黃色害怕被孤立、被拋棄,缺乏安全感,常被焦慮困擾。在事情進展不順利時,容易發(fā)牢騷和往壞處想,不愿意有任何行動去處理現(xiàn)實問題。對于強迫自己做事的人,會感到非常氣憤,于是被動地抗拒他人,此時人際沖突就產(chǎn)生了。他/她不愿意去面對自己內(nèi)心的柔弱與不果斷,做事拖拉。這些負(fù)面的性格特質(zhì)都會成為他/她的負(fù)向驅(qū)動力。

不過有時候小M過于被動、過于拖拉的性格也會成為他做事情的阻礙。例如有一次他在客戶那里碰了釘子,就唉聲嘆氣、摔摔打打,心里想:“這個客戶就是故意刁難我,看我好欺負(fù)?!痹较朐缴鷼?。這時領(lǐng)導(dǎo)對他說:“馬上再給那個客戶打個電話,再爭取一下?!毙立刻更郁悶了,跟領(lǐng)導(dǎo)說:“好,馬上打?!鳖I(lǐng)導(dǎo)走了之后,他坐在那里半個小時也沒動。領(lǐng)導(dǎo)過來吼他:“叫你打電話怎么不動?”

結(jié)尾小節(jié)

淺黃色的心里話:

1.我討厭單打獨斗,沒有團隊的支持,我會沒有安全感。

2.我很愿意和他人合作,但前提是要保證自己的利益。

3.我習(xí)慣穩(wěn)定的環(huán)境,害怕和拒絕改變。

4.我做事情強調(diào)合理性,要提前做好整體規(guī)劃后才能采取實際行動。

5.我所做的一切事情,都必須符合傳統(tǒng)倫理的制度習(xí)慣方式。

6.我寧愿做出讓步,也不想因爭執(zhí)而破壞團隊和諧的氛圍。

7.我很害怕他人的拒絕,如此會讓自己喪失自信心、失去斗志。

8.我會主觀夸大自己對他人的想法,以掩蓋事實的真相。

9.我常會給他人模糊不確認(rèn)的信息,不肯真正表達(dá)自己的態(tài)度,使得別人難以理解。

10.我很努力地在自己位置上做出適合自己的角色工作,領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊許是我最大的榮耀。

11.我希望有個像大家庭一樣的公司,領(lǐng)導(dǎo)會私下關(guān)心每位員工的生活狀態(tài)。

12.對我而言,行之有效的制度約束不是對自由的限制而是安全感的來源。


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