正文

典型案例(5)

人性本色 作者:康耀南


適合環(huán)境

輕松的氣氛、包容的伙伴、不拘泥于形式和太多的條條框框,沒(méi)有太多文書作業(yè)處理,也沒(méi)有太多人事監(jiān)督,這是最讓大紅色舒服的工作環(huán)境。不要讓他/她成天坐在辦公室里,去做那些煩瑣刻板的細(xì)節(jié)工作,也別要求他/她按部就班地去完成計(jì)劃。

別指望大紅色會(huì)在意過(guò)程,他/她眼中只看得到最終結(jié)果:“結(jié)果好就是真的好!”

S小姐畢業(yè)后進(jìn)了一家貿(mào)易公司,一開始她被分到了行政部,按她的話說(shuō),“工資不高工作不多規(guī)矩不少”,天天都跟資料文書打交道,今天跟昨天做的事一點(diǎn)區(qū)別都沒(méi)有。熬了半年,她實(shí)在受不了了,“簡(jiǎn)直要悶瘋了”,強(qiáng)烈要求調(diào)到了業(yè)務(wù)部,從此如魚得水。她說(shuō)她最喜歡業(yè)務(wù)部的這個(gè)規(guī)矩:不用坐班,也不用打卡,BOSS根本不管你每天在干什么,只要你能拿到單子,月底結(jié)算的時(shí)候業(yè)績(jī)能完成就行。干多少拿多少,超額有獎(jiǎng),完不成就走人。“我剛進(jìn)業(yè)務(wù)部的時(shí)候公司里面說(shuō)閑話的人可多了,第一季度結(jié)算,我的業(yè)績(jī)排到了全公司前三,發(fā)獎(jiǎng)金的時(shí)候,他們那眼神那臉色哦,我差點(diǎn)沒(méi)笑死,這種感覺(jué)真是太棒了!”

不適環(huán)境

要讓大紅色難受,只要把他/她放進(jìn)一個(gè)工作氣氛嚴(yán)肅、領(lǐng)導(dǎo)不茍言笑、規(guī)章制度過(guò)于嚴(yán)苛、上下級(jí)關(guān)系過(guò)于分明、天天開會(huì)寫報(bào)告的環(huán)境就可以了。

對(duì)大紅色而言,“規(guī)矩”就像是孫悟空腦袋上的緊箍咒,讓他/她空有想戰(zhàn)斗的心,卻提不起能戰(zhàn)斗的勁兒。他/她是天生的工作狂,想干活沒(méi)活干,有活也不讓干,這對(duì)大紅色而言是最可怕的虐待,簡(jiǎn)直是要把他/她活活憋死。

“我最討厭他們跟我說(shuō)規(guī)矩、規(guī)章、規(guī)則,以前就是這樣的,一直都是這樣的,大家都是這樣的……憑什么我做什么說(shuō)什么怎么干,都要照著別人來(lái)啊?他們那些東西,早就落伍了好不好?浪費(fèi)資源,效率低下,早該改革了!別人忍他們,我可不忍。吵了幾次也沒(méi)個(gè)結(jié)果,我就摔碗走人了?!?/p>


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