歡迎更多的中國游客到日本

《人民日報海外版日本月刊》：近年來，伴隨著中國國力的增強和日本旅游簽證政策的放寬，訪日中國游客的人數(shù)迅猛增長，2014年達到了241萬人以上，今年有可能還會翻一番。對于這種趨勢您怎么看？由于人口減少等因素，日本政府開始探討移民問題，您認為日本能接受移民嗎？

宮內(nèi)義彥：中國有將近14億人口，所以我對241萬這個數(shù)字并不覺得驚訝。我希望日本政府能夠進一步放寬簽證政策，讓更多的中國人到日本來，最好一年能來2000萬，我由衷地歡迎中國游客。

與此同時，我也希望能有更多的日本人去中國看看，中國有很多值得一看的地方。對了，就在兩個月前，我還在中國坐船游覽了三峽，覺得十分刺激。

說到移民問題，日本的確有必要就此充分地考慮、深入地探討。我個人的意見是，僅僅為了彌補人口不足就接受移民，這樣的做法不好，我希望能擇優(yōu)而取，多引進外國的優(yōu)秀人才，更要禮賢下士，哪怕三顧茅廬也要將優(yōu)秀的人才請進日本來。對于外國人技能實習生制度，我是支持的，但我反對雇傭外國勞動力，來做日本人不愿意做的“3K工作”（累kitsui、臟kitanai、險kiken），應(yīng)該讓外國人在日本學習到真正的技術(shù)，這樣他們回國后才能學以致用。

不僅國家如此，企業(yè)也是一樣。讓出自同樣的教育環(huán)境，過著大致相同生活的本國人聚在一起工作，很難摩擦出智慧的火花，只有讓不同生活背景的人走到一起，才能相互刺激，相互學習，共同提高。男性員工多的企業(yè)就要多雇傭女性員工，中老年人多的企業(yè)就要多雇傭年輕人，日本人多的企業(yè)就要積極雇傭外國人，這樣才能構(gòu)筑一個不斷進步的社會和企業(yè)。我常說，我們歐力士集團里的外國員工還是太少了。

人際關(guān)系才是企業(yè)第一生產(chǎn)力

《人民日報海外版日本月刊》：您的著作《追逐明天》的中文版即將出版，本次采訪內(nèi)容也將作為“代序”收入這本書中。您有什么想送給中國經(jīng)營者和中國讀者的話嗎？

宮內(nèi)義彥：對于經(jīng)營者，我想說的是，企業(yè)要以人為本。日本有很多百年企業(yè)，這些企業(yè)之所以能發(fā)展這么久，最大的原因就是非常愛護員工，重視員工。身為經(jīng)營者，在經(jīng)營公司的同時更要經(jīng)營人際關(guān)系，經(jīng)營好人際關(guān)系才是企業(yè)經(jīng)營的前提和保障。

對于中國的讀者朋友們，我想說的是，《追逐明天》這本書，開誠布公地記錄了我這一介經(jīng)營者的經(jīng)驗、人生感悟和所思所想，如果能為你們提供哪怕是一丁點的參考的話，我都將非常榮幸。

采訪后記：說起來，那是2015年2月26日下午，筆者曾與中國的東方出版社總編輯許劍秋先生一起在東京走訪宮內(nèi)義彥先生，獲得了《追逐明天》這本書籍翻譯的許可。今天，采訪結(jié)束的時候，看見筆者拿出中文版《追逐明天》一書的清樣，宮內(nèi)義彥先生高興地說：“你們動作真快，中國人現(xiàn)在干事情真快！”隨后，當筆者按照采訪結(jié)束時的慣例請他題字留言的時候，宮內(nèi)義彥先生說：“那我就寫這本書的中文名字吧?！焙灻臅r候，他帶有遺憾地說：“我這個‘義’字在中國的簡體字中已經(jīng)消失了，我還是喜歡中國的繁體字??！”