沙當(dāng)當(dāng)向自己的經(jīng)理李力提出辭職的時(shí)候，李力受驚了，不是因?yàn)樯钞?dāng)當(dāng)要走，而是因?yàn)樗孪韧耆珱]有料到沙當(dāng)當(dāng)會(huì)有這樣的念頭。

沙當(dāng)當(dāng)進(jìn)DB以前，在一家非主流公司做著一個(gè)非主流產(chǎn)品的銷售，每月底薪加提成，統(tǒng)共就那么三千多元，還得上月的錢到下月底才發(fā)，要論別的補(bǔ)貼或者福利啥的，更是連個(gè)影子也見不著。當(dāng)初要不是李力看她天生是個(gè)打不死的小強(qiáng)，收了她，沒準(zhǔn)她至今還在傻呵呵地瞎混。

沙當(dāng)當(dāng)剛進(jìn)DB那會(huì)兒，坐沒個(gè)坐相站沒個(gè)站樣兒，平時(shí)在公司里，放著好好的椅子她不坐，偏喜歡往桌子上坐，一邊說話一邊兩條腿抖個(gè)不停。因?yàn)樗⑽拿荓ily（百合花），人給她起了個(gè)綽號(hào)叫“野百合”。三年來，李力手把手地教，從銷售技巧到業(yè)務(wù)計(jì)劃，從穿衣打扮到身體語言。一些基本社交禮儀，諸如即使是相熟的同事，下班后要請(qǐng)教也得先發(fā)個(gè)短信問人家是否方便，不要貿(mào)然打電話之類的，李力更是百般操心，每隔一段還推薦幾本相關(guān)的書給沙當(dāng)當(dāng)看。連客戶都笑李力，說他對(duì)沙當(dāng)當(dāng)是既當(dāng)?shù)之?dāng)娘。用DB的話來說，李力確實(shí)做到了“為下屬的成長付出心血”。

沙當(dāng)當(dāng)雖然有點(diǎn)沒心沒肺大大咧咧，但銷售業(yè)績還算不錯(cuò)，李力分給她的區(qū)域很好，有一定的重要性，拿獎(jiǎng)金又有保證，每個(gè)月能掙萬把塊。在成都這個(gè)號(hào)稱最適合人類居住的城市，按照李力向來對(duì)她的了解，這么個(gè)富于熱心而缺乏思考的主，撫今追昔，她應(yīng)該對(duì)DB這份工作滿意度較高才合乎常理。

李力弄不明白沙當(dāng)當(dāng)葫蘆里賣的啥藥，離開DB，她上哪里找這樣的美差去？！這三年來李力花了不少心思調(diào)教沙當(dāng)當(dāng)，如今總算是用她用得順手，再找人，又得從頭訓(xùn)練磨合，就是客人那頭也不方便。他耐著性子問沙當(dāng)當(dāng)?shù)降诪榱松兑摺?/p>

沙當(dāng)當(dāng)忸怩而自豪地道出實(shí)情：獵頭公司找她，有一個(gè)在廣州的銷售經(jīng)理的職位，已經(jīng)通過了兩輪面試，她要去做經(jīng)理了。

沙當(dāng)當(dāng)生平第一次被獵，對(duì)于獵頭毫無品位和鑒賞能力，她不知道獵頭也是分為上下九品的，但凡能被稱作“獵頭”的找她，就能讓她出現(xiàn)興奮和自豪之類的癥狀。

李力手里正端著個(gè)水杯，聽她一說，被雷到了，嘴里一口水沒來得及咽下去差點(diǎn)噴出來。沙當(dāng)當(dāng)做經(jīng)理不是不可能，世上多的是不入流的公司，漫說是個(gè)“經(jīng)理”，就是“副總”人也敢給，關(guān)鍵是這家公司爛到何種程度。

李力為了挽留沙當(dāng)當(dāng)，只得耐心地做思想工作：“沙當(dāng)當(dāng)，不同檔次公司的經(jīng)理，完全不是一回事兒。一家皮包公司，下面就一個(gè)秘書一個(gè)司機(jī)外帶一個(gè)阿姨，頭兒也敢叫‘總經(jīng)理’不是？可鬧不好，他整家公司一個(gè)月的營業(yè)額，還不如你一個(gè)人一個(gè)月做出來的銷售額?！?/p>

沙當(dāng)當(dāng)說那他不也有秘書有司機(jī)還有阿姨。

李力一聽只得怪自己這個(gè)例子沒舉好：“我那就是打個(gè)比方，下面一個(gè)人都沒有的老總不也有，俗稱‘光桿司令’。”

沙當(dāng)當(dāng)連忙聲明：“老板，那邊和我說好了，我以后下面有人，我會(huì)管五個(gè)銷售代表?！?/p>

李力一想，不能再在“下面有人沒人”這個(gè)問題上糾纏下去，就轉(zhuǎn)了個(gè)方向循循善誘地問她：“沙當(dāng)當(dāng)，你仔細(xì)想想，就你加入DB前那家公司，那兒的經(jīng)理一個(gè)月能掙多少？”