如今很多年輕人初入職場的時候，尚有危機意識。但隨著時間地推移，他們逐漸失去了最初的激情和拼勁，每天按部就班地上下班，做著領導安排好的工作，很少犯錯，也少與人競爭，在公司得過且過，可有可無。這種行為無論對自己還是對企業(yè)都不是一個好兆頭。站在企業(yè)角度看，這部分人增加了經營成本、并沒有創(chuàng)造相應的效益，處于發(fā)展期的企業(yè)不會容留這部分“閑人”，會首先放棄掉沉淪者們。站在個人的角度看，他們在格式化的環(huán)境中待久了，會逐漸忽略自己的能力，變得不夠自信，成為溫水煮青蛙中的青蛙，被煮熟了還蒙在鼓里。

最近幾年，隨著大學生就業(yè)形勢越來越嚴峻，身在職場中的你，是否慶幸并珍惜著自己還擁有一份不錯的工作？是否在心底深處存有一種所必需的職場危機感呢？

有一個老板對自己的職員說：“你來上班了，就跟戰(zhàn)士上戰(zhàn)場一樣，不能松懈。你想想，士兵在戰(zhàn)場上能松懈嗎？士兵松懈是要丟命的，職場中松懈是要丟飯碗的，沒飯碗了，沒飯吃了，也是丟命的節(jié)奏呀?！?/p>

在這個知識更新換代速度加快的時代，如果不能主動提升自身的素質，就很可能會在競爭中被淘汰。因此，身在職場，你必須時刻保持危機感，做一個能持續(xù)保有工作激情的前行者。也許，你沒有超強的工作能力；也許，你對勝任眼前的工作還不夠有把握；但是，你時刻保持危機感，不讓自己在環(huán)境中沉淪、時時充電、虛心請教、不斷進取，你有積極主動的工作態(tài)度，對于領導沒有安排的工作，也提前考慮和做好相應的準備，那么，你起碼具備了在企業(yè)中的個人競爭力。

在生活中一個人往往看不到危機，就會失去壓力，從而失去努力的方向。在這個快速發(fā)展的時代里，你的“原地踏步”，相對于其他人的努力前進，你就是退步的，落后了便意味著你將會被拋棄。這就是無形的競爭，也是最偉大的競爭——它不爭一日之短長，而是以長久的拼搏見高下。只有不斷地學習新知識充實自己，才能跟上時代的步伐。