紐約的一位百萬富翁在回顧自己的成功之路時感慨萬千。當年，他在一家百貨公司的薪水最初只有每周7.5美元。剛到公司的時候，他和公司簽訂了五年的勞動合同，合同約定這五年內(nèi)薪水保持不變。但他暗下決心：他一定要讓老板們知道，他絕不比公司中的任何一個人遜色，他是最優(yōu)秀的人。于是他拼命努力工作，逐步贏得了老板認可。老板開始對他委以重任。兩年之后，他已經(jīng)在公司里占據(jù)了舉足輕重的地位。甚至于另一家公司愿意以3千美金的年薪聘用他。他從來沒跟公司開口要求漲薪，但是公司卻每年都給他提高薪水，直到每年1萬美金。這筆錢成了他日后創(chuàng)業(yè)的資本。

只顧耕耘不問收獲，是做第一份工作時最重要的心態(tài)。用心做好小事，才有機會做大事。盛大CEO陳天橋當年在復旦大學以超優(yōu)異成績畢業(yè)，結(jié)果在一家公司里做了10個月的資料放映員，每天就在“小黑屋”里播放資料。陳天橋的啟示就是人只有腳踏實地了，才能“飛”得更高。

當然，“腳踏實地”不等同于原地踏步、安于現(xiàn)狀、停滯不前；“腳踏實地”需要我們擁有更多的韌性和更明確的目標，縱使向前的每一步都很小，也要時刻不間斷地前進。事實上，不管你選擇做什么行業(yè)，這世界上都沒有絕對成功的模式。那些能獲得成功的企業(yè)，絕大多數(shù)都源于這些“量微”又“密集”的“腳踏實地”。

馬云曾經(jīng)做過這樣精辟的論斷：“所有的MBA進入我們公司以后，都要先從銷售做起，如果六個月之后還能留下來，我們團隊就歡迎你。因為，我想給他們多些時間進行歷練，沉得低才能跳得高?！庇腥苏f，幸運之手不在上帝，而在你自己手上。那些腳踏實地的人才是自己人生的主人。我們看這世界上的成功人士，哪一個不是十幾年耕耘，勵精圖治，才取得成功的。成功從來都不是一蹴而就的，成功是一個不斷積累的過程。創(chuàng)業(yè)需要的是腳踏實地的精神，量力而行，勤勤懇懇，從最起初的開始，以身作則。只有在現(xiàn)有的工作崗位上踏踏實實地去做，不斷地去解決問題，你才能不斷提高自己的承受能力和工作能力，從而迎來更加美好的職業(yè)前景。

老子曾經(jīng)說：“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。”暫時的薪水微薄算不了什么，財富需要慢慢積累，工作經(jīng)驗需要日復一日地積累，只要肯腳踏實地工作，總有一天會出人頭地。