“社長，您認為什么樣的人才是有能力的人？”

“勇于改變的人?！?/p>

“改變固然重要，但它真的是最重要的條件嗎？”

“在我們這個行業(yè)競爭原本就很激烈，雖然獲得了第一名，但稍微麻痹大意的話，很快也會淪為第二、第三名。在這樣的情況下，如果還是固守著過去的方式、方法，那么百分之百會一敗涂地。但是如果抗拒改變的話，那么即使是頭腦再聰明、學(xué)歷再高、人際關(guān)系再好，也都是沒有用的。雖然成功概率只有50%，但愿意去改變的人，就會成為有能力的人?！?/p>

愿意改變的人，他們的適應(yīng)能力也非常出色。人生規(guī)劃并非是完結(jié)作品，它體現(xiàn)的是變化這一本質(zhì)特征。人生規(guī)劃應(yīng)該要體現(xiàn)出“面向未來、隨時改變”這一特點。所以，如果沒有適應(yīng)能力，那么人生規(guī)劃也不可能完成。

適應(yīng)能力，是指擅長改變的能力。美國羅得島州設(shè)計學(xué)校的校長約翰·邁安德就“什么是創(chuàng)造性”這一問題做了如下回答：

“藝術(shù)家和設(shè)計師長期在批評下生活。另外，他們也會反復(fù)地問自己‘為什么’這個問題，能隨時隨地、毫不猶豫地改變內(nèi)心想法。用一句話概括就是——他們是變化的典型代表?！?/p>

這句話并非只是適用于藝術(shù)家和設(shè)計師。對于想實現(xiàn)人生規(guī)劃的我們來說，也同樣需要自我改變的能力。我們不僅要用批判的眼光看待不斷變化著的自身和社會，而且還要不斷地問自己“為什么”這樣的問題。只有這樣，才能做到隨時隨地、毫不猶豫地改變內(nèi)心想法，沉著冷靜地應(yīng)對突發(fā)狀況。以前談到“朝令夕改”，旨在批判變化無常這一缺點，但現(xiàn)如今，它卻是我們?yōu)榱松娑仨毦邆涞囊环N能力。

為了培養(yǎng)自我改變的能力，就需要堅持不懈地練習(xí)。但無論是人們獨自練習(xí)打網(wǎng)球，還是大汗淋漓地練習(xí)打高爾夫球，這都對實現(xiàn)自我改變都毫無幫助。

事實上，變化本來就是可怕的。包括人類在內(nèi)的所有動物，對于那些變化的、陌生的、不了解的事物，都會本能地懼怕。如果說有人因害怕陌生環(huán)境，而一輩子不搬家，那么也會有人因害怕初次相見，而總是選擇和老朋友見面。即使是從熟悉的環(huán)境中邁出一小步，也會令很多人內(nèi)心感到不安。所以，他們抗拒改變，安于現(xiàn)狀。但是，在現(xiàn)今這個社會，無論是哪個領(lǐng)域，想安于現(xiàn)狀都是不可能的。因為安于現(xiàn)狀就意味著淘汰。即使是再怎么誠實努力地工作，也許某一天也會被突然辭退，又或者是遇到一些做夢也想象不到的事情。

我們要練習(xí)著去改變自己。在上學(xué)時，如果做不好、做不到，那么步入社會后，每當遇到突發(fā)狀況時，就會本能地害怕、自然地回避。所以，要養(yǎng)成改變自己的習(xí)慣。雖然清楚改變的必要性，但是夢想著改變和把改變付諸實踐，還是有很大區(qū)別的。如果說想等待改變的想法出現(xiàn)，那么我們只能永遠地等待，直到死亡的那一天。