外企財大氣粗，對員工的挑選重才也重貌。尤其是人力資源部的人，至少都是中人之姿。

周燕子生得一身好皮膚，白如雪，如凝脂，一點都不夸張。身高一米七，站在她面前，我就像一個中學(xué)生，而且還是沒有長高的初中生。最開始，我只是覺得周燕子穿衣打扮有些妖嬈，那是個人風(fēng)格。日子久了，就發(fā)現(xiàn)完全不是那回事。一般日臺企業(yè)里人對于著裝修飾分外的注意，力求規(guī)矩，不引人注意，從這條標(biāo)準(zhǔn)看去，周燕子就說不出的別扭。

大概是扶剛實在不想理她，周燕子才能奇跡般地存活下來。她不知道規(guī)則為何物，不知道哪里捅個婁子，作為上司的我就會挨上扶剛一頓臭罵。剛進(jìn)公司的那三個月，除了梳理把公司的人事流程，準(zhǔn)備上BSC項目之外，很有一部分工作精力放在防范周燕子惹事上。她會突然撞進(jìn)高層會議，要求旁聽?；蛘撸程鞎﹤€露肩裝來上班，又或者，在列席的會議上要求發(fā)言，她的發(fā)言讓一半人想笑，一半人害怕。扶剛說，會議要保證萬無一失，必須防守周燕子。

慢慢地，周燕子有些怕我了，因為無論她說真話還是假話，是發(fā)瘋還是發(fā)脾氣，我都一絲不茍地對待，哪怕是她的譏諷，我都會一板一眼地回答。她做過的每一項工作，每一張報表，我會全部重核，錯誤的地方用紅筆標(biāo)出，歸納出一二三四條，寫在記事貼上貼在她的筆記本上。

對于一個從來不接茬又十分勤奮的上司，除了老老實實的工作，沒有別的樂子可找?？次业暮輨?，弄不好，她真的會被調(diào)去下級公司。

雖然，周燕子的著裝還是有些不著調(diào)，但是，我有的是辦法治她。比如，突然拉上她去生產(chǎn)車間，不管里面穿著什么，都要穿上粗拉拉的工作服，那叫一個難受?；蛘?，挑著她穿抹胸搭西裝的時候，去列席有高管出席的會議。輪不到她出幺蛾子，我會找一條領(lǐng)帶讓她打上，哪怕光脖子，因為公司要求正式會議必須打領(lǐng)帶，但是沒有說必須穿襯衣。治了幾回，她要有輕舉妄動，我拿眼神就能把她瞪回去。周燕子再不會不請自來地勇闖會議室了，列席會議也會把嘴閉好。

把周燕子這種人收拾得不惹事，不是認(rèn)真工作、促膝談心可以做到的。對付驕傲的下屬，要像一只盯著羚羊群的獅子，長久地耐心地等待她了解：你無懈可擊。她是這般的桀驁不馴，你也得是那般的桀驁不馴，與下屬打嘴仗很愚蠢，傳出去成話柄。永遠(yuǎn)只需要一種輿論，要么你蓋住她，要么她蓋住你，長遠(yuǎn)來說，權(quán)力在誰手中，輿論就在誰手里。