門店是公司的，能夠給店長帶來什么？店長又能對門店經(jīng)營起多大作用？

門店，是什么？

真正開始接觸和了解店長的工作、生活，李芳感到相當興奮，也帶著些許的不安。她覺得，自己要從店內(nèi)導(dǎo)購的身份轉(zhuǎn)變?yōu)榈觊L，其中還有許多隱藏的未知問題，自己一時陷入了迷糊，不知從哪著手。

比如，究竟什么是門店，門店和自己的關(guān)系是什么，對于自己的事業(yè)發(fā)展門店究竟意味著什么……諸如此類的問題如果不解決，似乎就無法真正開始門店店長的工作。

這天中午，李芳來到了周大哥的門店。她很想趁客人不多的時候向周大哥好好請教一下，究竟一個門店對于店長來說是怎樣的舞臺。

聽完李芳的問題，周大哥笑了，他說：“大概你是想明白，門店到底是誰的吧？”

李芳點點頭。

周大哥說：“其實，別說你，當初我剛成為店長時，這個問題也思考了很久。其他同事也大都是這樣?？梢哉f，作為一名店長，如果都弄不清楚自己的角色，就不可能明確目標、完成目標，做好自己該做的事。我給你講個故事吧?！?/p>

周大哥娓娓道來：

小王當初做導(dǎo)購的時候，工作表現(xiàn)相當不錯。但是，自從她接受公司的任命，成了店長之后，情況就變得不同了。好多人都發(fā)現(xiàn)，小王似乎變了一個人，她不僅做事變得畏首畏尾，不敢做決策了，而且總擔心導(dǎo)購的業(yè)績比她好，會影響她在公司領(lǐng)導(dǎo)心中的形象。因此，她在銷售產(chǎn)品的時候，總是搶在導(dǎo)購前面，而對于下屬的發(fā)展卻不聞不問。

老板看到這些，找小王談話，希望她大膽工作，好好管理，如果業(yè)績好，可以給她配干股，年底分紅。但是，小王猶豫了。她想：“給你干，還不如自己干呢。分紅，才能分多少呢？我們拼死拼活地做，大頭還是老板的。”原來，小王一直想開個店，自己當老板。雖然目前資金不夠，可她還是選擇在家人和男朋友的支持下“獨立”。

不久以后，她就果斷地辭去了店長的工作，選擇了一個家紡品牌進行代理，開始了自己的創(chuàng)業(yè)生涯。