第15章 事業(yè)成功的人如何彌補(bǔ)家庭的薄弱——智多星型(ENTP)人格類型

“當(dāng)某樣?xùn)|西能觸動(dòng)人的心靈的時(shí)候,它自然就變得意義非凡”。典型的智多星型人格類型,總有一些新點(diǎn)子。他們喜歡挑戰(zhàn) 讓人興奮的事情,致力于自己才干和能力的增長(zhǎng);他們有很強(qiáng)的 創(chuàng)造性和主動(dòng)性,絕大多數(shù)是事業(yè)型的;他們善于快速抓住事物 的本質(zhì),喜歡從新的角度和獨(dú)到的方式思考問(wèn)題,見(jiàn)解獨(dú)到;他 們不喜歡條條框框的限制和因循守舊的工作方式,認(rèn)為“計(jì)劃趕 不上變化”,并以實(shí)際行動(dòng)證明大部分規(guī)定和規(guī)律都是有彈性的。

他們是“世界發(fā)明大王”托馬斯·阿爾瓦·愛(ài)迪生,除了在 留聲機(jī)、電燈、電話、電報(bào)、電影等方面的發(fā)明和貢獻(xiàn)以外,在礦業(yè)、建筑業(yè)、化工等領(lǐng)域也有不少著名的創(chuàng)造和真知灼見(jiàn);他 們是萊昂納多·達(dá)·芬奇,除了繪畫(huà),他在建筑、解剖、藝術(shù)、工程、數(shù)學(xué)、發(fā)明等方面,也成績(jī)斐然。

當(dāng)代商業(yè)界中的兩位奇才。西方有蘋果公司聯(lián)合創(chuàng)始人、前行政總裁史蒂夫·喬布斯;中國(guó)有阿里巴巴集團(tuán)、淘寶網(wǎng)、支付 寶的創(chuàng)始人馬云,他二人都頗具智多星型人格特點(diǎn)。喬布斯說(shuō):“活著就要改變世界”;馬云說(shuō):“沒(méi)有人能改變世界,我們只能改變自己;只有你改變了,世界才會(huì)改變。

”寧浩，男，45歲，某營(yíng)業(yè)廳客戶經(jīng)理，MBTI測(cè)評(píng)結(jié)果ENTP（E-15分、N—13分、T—2分、P—3分），是較典型的智多星型人格類型。雖是客戶經(jīng)理，寧浩表現(xiàn)的更像是營(yíng)業(yè)廳的當(dāng)家人。寧浩，點(diǎn)子多、能力強(qiáng)，對(duì)金融市場(chǎng)見(jiàn)解獨(dú)到，據(jù)說(shuō)行里有產(chǎn)品方面大的會(huì)議，也會(huì)請(qǐng)他列席；他看不上一般的客戶營(yíng)銷，總喜歡玩點(diǎn)新花樣，這幾年，他主要在做國(guó)外在華客戶，而且他外語(yǔ)很好，尤其是英語(yǔ)口語(yǔ)，非常流利；他沒(méi)有擔(dān)任什么管理職務(wù)，但對(duì)網(wǎng)點(diǎn)的管理意見(jiàn)舉足輕重。網(wǎng)點(diǎn)最初的輔導(dǎo)中，主任不在，咨詢師第一個(gè)交流就是他，通過(guò)他也就了解網(wǎng)點(diǎn)管理的大致情況。

不是每個(gè)咨詢開(kāi)始時(shí)，員工都是有需求的，寧浩就是這樣的員工。他自視清高、特立獨(dú)行，行里產(chǎn)品會(huì)議也會(huì)邀請(qǐng)他列席參加。在網(wǎng)點(diǎn)最初輔導(dǎo)時(shí)，如果不是有員工花名冊(cè)，大家可能會(huì)認(rèn)為寧浩才是營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的當(dāng)家人。

“你的課我聽(tīng)過(guò)，上次VIP大客戶訪談會(huì)，那次我參加了，就坐臺(tái)下。您是什么學(xué)歷？”寧浩一開(kāi)場(chǎng)先聲奪人。

咨詢師：“噢？那我們算是相熟了，你關(guān)注學(xué)歷？那您是？”

寧浩引出學(xué)歷，而后趾高氣揚(yáng)介紹了自己多年來(lái)取得的不少文憑與執(zhí)業(yè)資格?！拔腋改付际敲＝淌?，他們自小就對(duì)我要求極多，不就是文憑嘛？我沒(méi)事給他們考幾個(gè)，現(xiàn)在就文憑多！您會(huì)幾國(guó)語(yǔ)言？”