【要求】

1.準(zhǔn)備10分鐘，個人發(fā)言3分鐘。

2.小組討論30分鐘。（在小組討論中不允許舉手表決，而要通過討論得出最終的小組意見）

3.小組選出一個人作5分鐘總結(jié)。

在之前的內(nèi)容里，我們已經(jīng)對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考情和命題規(guī)律進(jìn)行了大致的講解，相信考生對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論這種面試考查方式已經(jīng)有了初步的認(rèn)識和把握。為了保證考生更加有針對性地復(fù)習(xí)備考，我們將在此基礎(chǔ)上，對2014年無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的趨勢進(jìn)行科學(xué)合理的預(yù)測，讓考生做到心中有數(shù)、有的放矢，提高面試備考的針對性和有效性。

（一）采用范圍將進(jìn)一步擴(kuò)大

相對于結(jié)構(gòu)化面試，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的操作性更難、對人才的要求更高，有著自己獨(dú)有的一些優(yōu)勢：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試給應(yīng)試者提供了一個平等的相互作用的機(jī)會，能使應(yīng)試者有平等的發(fā)揮機(jī)會，從而很快地表現(xiàn)出個體的差異；能節(jié)省時(shí)間并且能對競爭同一崗位的應(yīng)試者的表現(xiàn)在同一時(shí)間進(jìn)行比較，能夠涉及應(yīng)試者的多種能力要素和個性特質(zhì)；并且應(yīng)用的領(lǐng)域也比較廣泛，能應(yīng)用于技術(shù)領(lǐng)域、非技術(shù)領(lǐng)域、管理領(lǐng)域和其他專業(yè)領(lǐng)域等，操作起來比較靈活。因此，隨著無領(lǐng)導(dǎo)小組討論這種考查形式的越來越成熟，在未來的公務(wù)員面試中，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論將會越來越受青睞，得到更多部門、省份的采用。

（二）不同類型問題的交融趨勢將更明顯

從2011—2013年國家公務(wù)員考試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考查情況來看，題目更加趨向于綜合性，如選擇類問題與開放式問題的交融、開放式問題與排序類問題的融合，結(jié)構(gòu)化與無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的交融等，這對考生看問題的預(yù)見性和思辨能力提出了更高的要求，難度也相應(yīng)增加，預(yù)計(jì)這一趨勢在今后的國家無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中會更加明顯，考生需要提前把握。