（四）浙江舟山法檢系統(tǒng)

雖然浙江省大部門地區(qū)、部門公務(wù)員面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，但浙江舟山法檢系統(tǒng)多年來(lái)一直保持其特色，即采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論這一面試形式，因此，報(bào)考此系統(tǒng)的考生應(yīng)注意加強(qiáng)對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的復(fù)習(xí)。

1.面試時(shí)長(zhǎng)

浙江省舟山法檢系統(tǒng)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試為全天一套題。

第一階段為閱讀材料準(zhǔn)備階段，時(shí)間為10分鐘。

第二階段為個(gè)人發(fā)言階段，時(shí)間為每人3分鐘。

第三階段是自由討論階段，時(shí)間控制在30分鐘左右。

最后一個(gè)階段是總結(jié)陳詞階段，由小組推選出代表，總結(jié)時(shí)間為5分鐘。

2.試題規(guī)律

浙江舟山法檢系統(tǒng)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題以選擇類、排序類、開(kāi)放式問(wèn)題為主，綜合測(cè)查考生的各項(xiàng)能力。

例如，2013年5月19日浙江省舟山法院、檢察院系統(tǒng)

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題

【背景材料】

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部需要具備哪些素質(zhì)，從給出的10個(gè)選項(xiàng)中選擇出5項(xiàng)并按重要性排序。

1.走群眾路線。

2.實(shí)事求是。

3.辯證思維。

4.全局觀。

5.長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目光。

6.原則性和靈活性。

7.創(chuàng)新。

8.抓重點(diǎn)。

9.精益求精。

10.要深入思考。