正文

無領(lǐng)導小組討論面試基礎(chǔ)理論(8)

2014公務員面試高分突破系列教材:無領(lǐng)導小組討論面試教程 作者:李永新


(三)評價階段

1.考官對自己的記錄進行整理

應試者退場后,所有考官都對自己的記錄進行簡單的整理,對每個應試者的評價理出一個思路。

2.考官間進行評議

在各考官進行最后的評分之前,可以對應試者討論過程中的表現(xiàn)進行評議,充分交換意見。通過交換意見,考官可以補充自己觀察時的遺漏,對應聘者做出更加全面的評價。若不同考官對同一應試者產(chǎn)生了較大分歧,可以進行充分的討論。所有的評議都應有理有據(jù),從而使所有考官對應試者的評分基本達到一致,確實不能達成一致的,可保留自己的意見。

3.考官在評分表中進行評分

各考官分別在評分表中對每個應試者進行評分,最后簽上自己的名字。

4.工作人員收起考官的評分表,并當場進行加密封存

考官對應試者的評分結(jié)束后,就由考務人員將評分表收集起來,以便統(tǒng)一匯總分數(shù)。為慎重起見,也可以對考官的評分表進行加密封存。

5.對應試者的分數(shù)進行整合

一般情況下,評分表上的不同測評要素之間的權(quán)重是不一樣的。一個考官僅對每個應試者不同的測評要素進行評分,計分人員要根據(jù)不同測評要素之間的權(quán)重大小對該應試者的分數(shù)進行整合。

6.統(tǒng)計最終的結(jié)果

計分員按體操比賽中去掉一個最高分、一個最低分,然后得出平均分的方式,計算出最后得分,主考官在成績單上簽字。

應試者的最后得分統(tǒng)計出來后,需由現(xiàn)場的所有考官、紀委官員、監(jiān)察部門官員和公證員進行確認,并在最后的成績單上簽名,然后裝入已準備好的信封(寫有該應試者的姓名、單位、身份證號碼)加密封存,并由主考官、紀委官員、監(jiān)察部門官員和公證員在加密條上簽名,交由公開選拔辦公室負責人保存。


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