正文

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試基礎(chǔ)理論(7)

2014公務(wù)員面試高分突破系列教材:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試教程 作者:李永新


(二)實施階段

1.個人陳述環(huán)節(jié)

該環(huán)節(jié)一般大約20分鐘,考生可以自由安排發(fā)言次序或者按照抽簽順序依次發(fā)言,每人發(fā)言時間不得超過3分鐘或者5分鐘??脊俨粎⒓涌忌挠懻摶蚧卮饝?yīng)試者的問題,以免給應(yīng)試者暗示。

2.自由討論環(huán)節(jié)

所有考生發(fā)言結(jié)束后,進入自由討論環(huán)節(jié),一般40~60分鐘,考生就問題展開自由討論。考生如何發(fā)言、發(fā)言的次序和次數(shù)等都是由考生自行安排??脊俨桓深A(yù)討論過程,只對照評分表中所列條目仔細觀察考生在討論中的表現(xiàn),進行記錄。

某些特殊的題目,在討論過程中可以向應(yīng)試者再提供另外一些材料或信息。如果出現(xiàn)這種情況,考官將嚴格根據(jù)題目的要求進行。

3.總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)

主考官宣布時間到,請應(yīng)試者停止討論。當(dāng)應(yīng)試者討論達到預(yù)定的時間時,不論討論到了哪一個階段,都應(yīng)立即停止。

自由討論結(jié)束后,應(yīng)試者推薦或自薦一名代表向考官簡要匯報整個討論的過程及討論所取得的結(jié)果,時間大約為5分鐘。

4.附加環(huán)節(jié)

隨著無領(lǐng)導(dǎo)小組討論這種面試模式的發(fā)展,在最后一個環(huán)節(jié)也可能出現(xiàn)追加其他問題的情形。部分題目要求考官對應(yīng)試者的匯報提出質(zhì)疑,應(yīng)試者可根據(jù)情況進行簡單的答辯。有的還要求應(yīng)試者選出表現(xiàn)最佳和最差的考生:“你認為在這次討論中表現(xiàn)最好(差)的一位小組成員是誰?”“如果我們小組成員中就淘汰一位,你選擇誰?”“談?wù)勀阍谶@次無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的表現(xiàn)?!睂嶋H上考生回答此類問題對自己的成績不會有實質(zhì)影響,回答時堅持原則、實事求是即可。有些還會以答記者問的形式,讓每位考生分別扮演記者,就所給材料向剩下的考生提問,并指定一人回答。

5.結(jié)束

主考官宣布小組討論活動結(jié)束,考務(wù)人員引導(dǎo)考生離開測評現(xiàn)場。


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