夏去秋來，杰·凱沃斯在公司總部的時間越來越長，也越來越頻繁地出入我的辦公室。他經(jīng)常過問我們目前在忙些什么。他來找我是讓我收購一些企業(yè)，包括AMD公司（世界知名的半導體公司）、蘋果公司、美國數(shù)字電視設(shè)備公司（TiVo）和維爾軟件公司（Veritas）等大牌企業(yè)。他對公司的運營細節(jié)顯得不耐煩，他理直氣壯地爭辯說，收購這些企業(yè)對公司有著長遠的戰(zhàn)略意義。我完全不同意他的方案，但是他把自己的觀點帶到了技術(shù)委員會進行討論。我花了很多時間和他爭論這樣的收購在戰(zhàn)略上行不通，而且向他強調(diào)公司實際的運營有諸多復雜的難處，另外公司財力也有限。我們無法收購，也不應(yīng)該收購這些企業(yè)。

因為我拒絕接受他的很多建議，他對我也越來越不耐煩了。后來他給我打了個電話，說他找了一個女朋友，又告訴我他要帶這個女人去意大利的家中度假，并順便去湯姆·伯金斯在英國的莊園小住。我希望這能幫他排遣寂寞。

杰·凱沃斯對一切事務(wù)，包括對董事會的其他成員都有先入為主的成見。自從我認識他開始，他就一直挖苦帕特里西婭·鄧恩沒有能力。他經(jīng)常抱怨帕特里西婭不懂得如何管理公司，只知道處處照搬公司流程來辦事。他還時常勸我找人替換帕特里西婭的職務(wù)。帕特里西婭是公司董事會審計委員會主席，杰·凱沃斯一再跟我說包括他在內(nèi)的該委員會成員都對帕特里西婭的領(lǐng)導感到不滿。有一次他甚至跟我說如果帕特里西婭不辭去委員會主席職位，其他幾位董事會成員就要卸任。帕特里西婭原來在巴克萊全球投資公司任職的時候就遇到過波折，她知道自己作為審計委員會主席并不十分專業(yè)，可她從這個位子上退下來還是會有些失落。但是，我別無選擇，因為來自管理團隊、外部審計官和其他董事的抱怨聲說明必須做出人事調(diào)整了。

杰·凱沃斯對露西·薩爾漢尼也是牢騷滿腹，認為她過于感情用事而且變數(shù)太多，他希望把她也換掉。杰·凱沃斯在公司時間越長，抱怨聲就越多，總覺得惠普的董事們都是些低能兒，讓我盡快招賢納士。

我們增選新董事的運作過程其實已經(jīng)有一段時間了。自從實施了《薩班斯–奧克斯利法案》（Sarbanes-Oxley）之后，董事獨立性的定義發(fā)生了新的改變。要找到一個和惠普公司沒有矛盾也沒有關(guān)聯(lián)的公司高管實屬不易。而且要找到一個愿意在董事會花費精力的高管也不容易，因為惠普公司的董事職責越來越多。薩姆·金尼是董事會提名的管理委員會主席，他直接負責和獵頭公司聯(lián)系，確定董事的后備人選。對于這一選人的過程，薩姆·金尼并沒有和董事會的其他成員進行足夠的交流，所以他們對薩姆·金尼的做法表示擔憂。在薩姆·金尼退休之后，每次開董事會，我都會向其他董事溝通選聘新董事的現(xiàn)狀。我們會對幾位候選人發(fā)表看法，在討論之后刪去或是加入一些候選人。當年7月，我們成功地聘請了鮑勃·瑞安加入了公司的董事會。他時任Medtronic醫(yī)學用品公司的首席財務(wù)官，加盟惠普董事會之后他將成為審計委員會主席，不過他無法出席我們9月份的董事會。2005年又有兩位新董事加入惠普，他們的名字也在當時考慮的候選人之列。