老板都是很繁忙的，每天都有很多事情要做，根本沒有時間去琢磨每一位員工的優(yōu)點，只有自己積極地去表現(xiàn)和爭取，才能得到老板的注意并且讓他了解到你的優(yōu)點和長處，這樣才會有機(jī)會。既然是金子就應(yīng)該自己主動地擦亮自己，這樣才能去吸引別人的注意，而不是被動地等著被人來發(fā)掘。

有很多朋友抱怨說，自己在公司得不到重用，自己能力很強但是得不到機(jī)會。他們抱怨自己所遇到的不公平，抱怨上司沒有關(guān)注他們，卻從沒想過去主動把握、創(chuàng)造機(jī)會。有人贊同機(jī)遇往往會青睞有準(zhǔn)備的頭腦，可是僅僅是準(zhǔn)備，在我看來是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

我不會去傻傻地抱怨，然后等待機(jī)遇的降臨，而是去尋找，去把握，去爭取。當(dāng)然機(jī)會并不是那么容易創(chuàng)造的，只有堅持不懈，并且對未來有正確認(rèn)識的勤奮的人才能創(chuàng)造出好的機(jī)遇，才能獲得成功。戲劇性的是，發(fā)布會時身邊兩位老板的英文名都叫Timothy Chen。而對于我來說有著完全不同的含義：一個意味著結(jié)束，另一個意味著嶄新的開始。我向媒體宣布，我將正式離開微軟并出任盛大公司總裁。我形容出任盛大總裁為“出嫁”，盛大形容此次我的到職為“迎娶”。兩年前，我宣布自己來到了一個讓人充滿激情的位置——微軟（中國）總裁。這一次，我宣布自己進(jìn)入了一個充滿激情的產(chǎn)業(yè)——互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)。想不到，兩年，過得如此之快。

握過陳永正與陳天橋的手后，我頗為感慨。一段歷史的終點也總是另一段歷史的起點。在那一刻，我強烈地體驗到命運的種種偶然與必然。

微軟就是我的“初戀情人”，我愛她，但永遠(yuǎn)不可能再娶她了……

跳槽“潛規(guī)則”之五：分手的藝術(shù)

跳槽時一定要注意和老東家保持良好的關(guān)系，否則在很大程度上你會失去這些年努力的成果，至少會輸在人氣上。

離開微軟的時候，我獲得了“微軟（中國）公司終身榮譽總裁”的頭銜。離開盛大的時候，陳天橋為我召開了送別會。這都是我極為珍視的職業(yè)經(jīng)歷。

就像戀人分手一樣，這其實是一件很講究情商的事情，如果講求藝術(shù)一點的，你和老東家分手之后雙方可以很平靜，可以微笑以待，可以給對方真摯的感謝和祝福。這對你未來的職業(yè)道路也可以有持續(xù)性的加分。

請真誠對待每一家工作過的公司，它們對于你的職業(yè)生涯都充滿意義。