排練初期不只要對(duì)劇本進(jìn)行初步的探索，也要為排練過(guò)程本身建立情感的基礎(chǔ)。排練戲劇不只是工作而已，演員也不只是雇員。創(chuàng)造力與想象力的電流，不可避免會(huì)激起情感的火花與沖突。這個(gè)世界有多少導(dǎo)演，就有多少種導(dǎo)演與演員的相互關(guān)系。始終有效的做法是，把演員當(dāng)成一個(gè)團(tuán)隊(duì)里的同事和伙伴，以尊重的、圓滑的和欣賞的態(tài)度與他們相處。我們聽(tīng)到很多關(guān)于成功的導(dǎo)演指使、威嚇演員的故事（我認(rèn)識(shí)一個(gè)藝術(shù)總監(jiān)，他總是不愿意聘用那些演員們樂(lè)于和他一起工作的導(dǎo)演，因?yàn)樗种杂趯Ｖ篇?dú)裁的導(dǎo)演模式）。這也許可以制造出一種想要的效果，但是這樣制造出來(lái)的戲劇，通常會(huì)缺乏靈魂或是一種團(tuán)隊(duì)精神。

大部分的導(dǎo)演都希望受到喜愛(ài)，但這個(gè)目標(biāo)卻常常與藝術(shù)創(chuàng)作互相矛盾，雖然也沒(méi)有理由讓導(dǎo)演殘酷嚴(yán)厲。有自信的導(dǎo)演不會(huì)怯于領(lǐng)導(dǎo)，或假裝劇團(tuán)是個(gè)民主的地方。與此同時(shí)，如果你是有彈性的、開放的、隨時(shí)能夠找到的，你將能夠從你的演員身上得到最多的東西。在艱難的探險(xiǎn)旅程中，你一定不會(huì)希望導(dǎo)游讓所有探險(xiǎn)隊(duì)成員投票表決要往哪個(gè)方向前進(jìn)。同樣的，若身為運(yùn)動(dòng)員，你一定希望教練誘發(fā)出你最好的表現(xiàn)，并且鼓舞你堅(jiān)持到底。

一個(gè)值得信任的舞臺(tái)監(jiān)督，可以協(xié)助導(dǎo)演讓排練過(guò)程更有效且令人滿意，他應(yīng)該受到與演員及劇組人員相同的尊重。和舞臺(tái)監(jiān)督在排練開始之前見(jiàn)面是很重要的事，你們必須見(jiàn)面討論你對(duì)排練程序的期望和排練的要旨。作為負(fù)責(zé)記錄表演、提供排練道具并與工作人員和設(shè)計(jì)師溝通的人，舞臺(tái)監(jiān)督是排練成功與否的關(guān)鍵人物。我個(gè)人也會(huì)指派舞臺(tái)監(jiān)督負(fù)責(zé)譬如遲到、背臺(tái)詞和排練時(shí)間沖突等問(wèn)題，這么一來(lái)，我就不需要扮演維持秩序的角色。舞臺(tái)監(jiān)督每天也會(huì)為工作人員和設(shè)計(jì)師寫排練報(bào)告，這些報(bào)告可以看出你和舞臺(tái)監(jiān)督之間的溝通狀況如何。

因?yàn)槲枧_(tái)監(jiān)督從技術(shù)排演開始就要負(fù)責(zé)掌管演出，所以我會(huì)讓他盡量參與整個(gè)過(guò)程。他必須了解演員和導(dǎo)演的選擇背后的理由，因?yàn)樗赡苁菍ふ姨娲輪T的人。當(dāng)問(wèn)題發(fā)生且妨礙了排練的進(jìn)度和氣氛時(shí)，他同時(shí)也扮演被咨詢的角色。舞臺(tái)監(jiān)督——甚至是專業(yè)的——各式各樣，從心不在焉的到永遠(yuǎn)領(lǐng)先一步的人都有。一個(gè)好的舞臺(tái)監(jiān)督會(huì)適時(shí)發(fā)問(wèn)，確定所有的人都了解導(dǎo)演的意思，并且在排練期間扮演溝通的角色。

很少有導(dǎo)演不會(huì)遭遇來(lái)自演員的抗拒。我一向歡迎演員以尊重的態(tài)度挑戰(zhàn)我的想法，但是，當(dāng)一個(gè)演員和導(dǎo)演爭(zhēng)論的時(shí)間多過(guò)他研究角色的時(shí)間時(shí)，就需要私下好好談?wù)?。絕大部分的沖突都可以得到解決，但是，假如一個(gè)演員似乎無(wú)法有建設(shè)性地和你或其他演員一起工作時(shí)，最好的解決之道是立刻讓這個(gè)人離開。