現(xiàn)今，大部分的專業(yè)劇場都聘有角色選派指導(dǎo)。擔(dān)任這個職務(wù)的人會安排試演會，推薦演員，和演員的經(jīng)紀(jì)人合作推銷表演節(jié)目。有些角色選派指導(dǎo)會帶來豐富的演員信息，并且愿意在需要的時候去尋找其他的演員。有些角色選派指導(dǎo)則是每次都安排同一批演員，而且觀看的戲劇和電影不夠多，對演員的認(rèn)識不夠廣泛。不管劇場是否聘有角色選派指導(dǎo)，最終必須為選派的角色負(fù)責(zé)的人是導(dǎo)演。他必須確保人才庫盡可能的大，并且提出他自己的演員名單，包括每個角色理想的名單與實際可能的名單。任何層次的年輕導(dǎo)演，通常會驚訝于角色選派對他們智謀的考驗。不論制作的水平如何，好的角色選派需要導(dǎo)演見多識廣，保留演出檔案和個人簡歷檔案，并且咨詢各種可能的資源。

在大學(xué)和小區(qū)的劇場，試演通常都是由演員表演一段獨(dú)白開始。然后，就像在專業(yè)劇場中那樣，演員要念一段特定角色的臺詞，接著是最強(qiáng)競爭者們的一連串召回試演。特定角色的臺詞選擇必須由導(dǎo)演來做，因為他必須決定他需要在試演中看到特定角色的哪個方面。