第4章

用心：關(guān)心工作

更關(guān)心與你一起工作的人

某跨國(guó)公司的一名員工因長(zhǎng)期患有重癥在工作期間猝死，公司在吃緊關(guān)頭仍以100萬(wàn)美元進(jìn)行賠償，這對(duì)領(lǐng)導(dǎo)而言，是原則問(wèn)題嗎？

在你成長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)者的道路上，是否有堅(jiān)定的行為準(zhǔn)則為你指路引航，令你不致迷失方向？

在每個(gè)人際突觸中，你能否做到言行一致，讓人們信任你而不是叫你“變色龍”？有些領(lǐng)導(dǎo)者常說(shuō)：“我只對(duì)事，不對(duì)人?！辈灰嘈胚@句話！他們的意思是，要顯示領(lǐng)導(dǎo)力，就必須態(tài)度堅(jiān)定、冷酷無(wú)情。然而，事實(shí)卻恰恰相反。你的工作與個(gè)人的關(guān)系極為密切，因?yàn)槟悴粌H需要關(guān)心你的工作，更要關(guān)心與你一起工作的人們。要做到這一點(diǎn)的確需要很大的勇氣，但我們相信，如果你能學(xué)會(huì)用心，你就能在重大問(wèn)題上做出明智的判斷，也能與其他人建立起密切的人際關(guān)系，并且不斷提高作為領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人威信。