按照廣告上的地址，尼夫茲林和布魯?shù)轮Z來到梅那切普，他們驚訝地發(fā)現(xiàn)它居然位于莫斯科市中心的蘇聯(lián)共青團伏龍芝斯基區(qū)總部。他們很快明白，盡管梅那切普是在戈爾巴喬夫的新立法之下運作，卻依然徘徊在被禁的私營企業(yè)邊緣?；舳酄柨品蛩够米约涸谇嗄陥F的關系，竭力想使其商業(yè)行為逐漸合法化。

霍多爾科夫斯基告訴他們，他們的工作會非常繁重，就是憑借自己的技術為所有莫斯科政府機構安裝計算機網(wǎng)絡軟件程序。盡管霍多爾科夫斯基對工作的要求很高，但他們拿到手的并不是幾百盧布的辦公室薪水，而是每月凈賺上千盧布，甚至更多。程序員每接一個項目，公司會按固定提成付酬，項目數(shù)量不封頂，多勞多得。尼夫茲林說，霍多爾科夫斯基具有敢闖敢拼的精神，梅那切普的成員年輕而又富有激情，他們都不甘忍受前蘇聯(lián)令人窒息的體制束縛。正是這些因素，才促使他們將移民的打算擱置一邊……當然，公司不存在反猶太主義，這也是其中一個因素。兩位年輕人在梅那切普做兼職的三個月試用期里，人均凈賺4 000盧布。此間，他們還在國家海外地質(zhì)研究院任職。因而，當霍多爾科夫斯基邀請他們在公司做全職時，兩人毫不猶豫地答應了。

1988年年初，尼夫茲林和布魯?shù)轮Z簽約梅那切普。當時，公司還需要招聘財務總監(jiān)和人事主管。他們向霍多爾科夫斯基推薦了普拉東·列別捷夫。此人是他們在國家海外地質(zhì)研究院的頂頭上司，也是最合適的人選。生于1956年的列別捷夫比他們大三歲，他并不是猶太人。在許多人貪污受賄，與客戶、供應商相互勾結，大行腐敗之事時，他卻始終保持著誠實的品格和高效的作風?；舳酄柨品蛩够码娖绽瓥|·列別捷夫，邀他前來梅那切普應聘。

在朋友眼中，普拉東·列別捷夫讓人“既愛又怕”，他們總是將問題交給列別捷夫解決。此人極易動怒，狂怒之下，人人皆敬而遠之，但他也容易開懷大笑，對朋友極為忠誠。普拉東·列別捷夫曾在著名的普列漢諾沃工學院攻讀經(jīng)濟學，既是訓練有素的經(jīng)濟學家，也是百里挑一的會計師。就連他的對手也承認，他是一位金融天才。普拉東·列別捷夫熱愛自己的工作，一到梅那切普就給公司管理帶來前所未有的活力，堅實了金融基礎，有效地管理了資金流動。普拉東·列別捷夫身材高大挺拔，一頭早生的華發(fā)自帶威嚴，令人印象深刻。隨后的15年里，這支年輕的企業(yè)家團隊創(chuàng)建了上億美元資金的商業(yè)帝國，而這些資金的有效流動都得益于普拉東·列別捷夫的商業(yè)才能。

在尼夫茲林、布魯?shù)轮Z和列別捷夫加盟不久后，公司又聘得一位新人。和他們一樣，弗拉基米爾·杜波夫也是20來歲的年輕人，滿懷對成功的渴望。他曾供職于國家高溫研究院，受過專業(yè)律師訓練，對公司而言是極為難得的人才。梅那切普當時已發(fā)展為規(guī)模龐大的企業(yè)，急需法律專家與客戶、國家機構進行協(xié)商談判。與嚴肅拘謹?shù)耐聜儾煌?，又矮又胖的杜波夫極喜錦衣玉食，他喜歡品鑒美酒、熱衷哲學，他友善健談、極富幽默感。梅那切普發(fā)展早期，杜波夫的資源在于廣泛的社會關系網(wǎng)。他的父親主管糧食配送，在蘇聯(lián)政府高層結交了許多朋友，頗具影響力。小杜波夫利用這些社會資源，幫助梅那切普增加了接近國家機構的機會。