根據(jù)彼得·德魯克的觀點，許多人認為企業(yè)家精神是與生俱來的能力、天生具有的靈感和智慧，它是神秘莫測的。所謂企業(yè)家能力是有組織、有目的性的課題，是最高經(jīng)營者應該履行的一項業(yè)務，與企業(yè)家的心理和性格等個性無關(guān)，它決定企業(yè)家的行為、政策以及業(yè)務；企業(yè)家精神說的不是性格，而是行為模式，以它為基礎(chǔ)的不是直觀的能力，而是實際、倫理性且具象的能力，它不是一種科學，也不是技藝，而是一種實踐。進一步說，經(jīng)營者的資質(zhì)和實踐是自由經(jīng)濟體系中企業(yè)唯一具有的優(yōu)勢。

彼得·德魯克認為經(jīng)營實戰(zhàn)所需的企業(yè)家精神指的是鼓勵企業(yè)投資全新的事業(yè)，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，讓企業(yè)實現(xiàn)長遠發(fā)展。其實就是要依靠企業(yè)家精神把握機會。

企業(yè)家是一個勇于挑戰(zhàn)、承擔風險、具有創(chuàng)造和競爭能力的創(chuàng)新者。當今的企業(yè)家應時刻保持危機意識，即使面對未知數(shù)，也勇于冒險挑戰(zhàn)，通過創(chuàng)新創(chuàng)造更多的機會，為顧客創(chuàng)造出價值，讓企業(yè)持續(xù)發(fā)展。企業(yè)家精神也可以指企業(yè)家的實踐能力。