（六）

隨著武器裝備日益現(xiàn)代化，對人才的素質要求越來越高，對人才的需求量越來越大。老首長深謀遠慮，提出必須從戰(zhàn)略高度來規(guī)劃和推進海軍人才隊伍建設。他提出并明確了海軍建設所需要的人才標準，認為一名海軍優(yōu)秀軍官，應具有崇高的革命理想和為海軍事業(yè)獻身的精神，勇敢無畏、堅忍不拔的海軍軍人氣質和科學的求實之心，豐富的現(xiàn)代科學文化知識和海上實踐經驗，高度的組織紀律性和靈活應變的能力，以及適應海上訓練、生活、戰(zhàn)斗的堅強體魄。他特別指出，遠航是海軍軍官的最好學校，要想成為一名合格的指揮員，必須到大風大浪中摔打鍛煉。1983年5月，海軍組織了人民海軍史上的首次遠航航海訓練，海上編隊穿越南海、東海以及西太平洋廣大海域，歷時30個晝夜，航行區(qū)域之廣、持續(xù)時間之長、實習人員之多，都是自海軍創(chuàng)建以來的第一次，有效地提高了編隊官兵的組織指揮、專業(yè)技術和遠航能力。他要求把培養(yǎng)、選拔和使用人才緊密結合起來，科學地規(guī)劃，做到編配有據，進出有序；加強對干部的考察了解，做到選賢任能，汰庸擢賢；改革人才管理方法，建立完善干部先訓后提、合格考試等制度。在他的積極倡導和推動下，海軍不斷改進艦艇干部考核管理、使用制度，將考試成績與干部的晉升使用和獎勵結合起來，力求從制度上克服干好干壞一個樣的現(xiàn)象。

他聯(lián)系海軍初創(chuàng)時期建軍先建校的經驗，堅持治軍先治校。每次視察海軍院校，都盡可能多地給院校解決實際問題；每次院校主官調整談話，都反復強調，對海軍院校建設要作長期打算。早在20世紀80年代，他就把目光投向了21世紀的中國海軍，提出艦艇部門長要進行通科培養(yǎng)，要求發(fā)展研究生教育，決定開辦飛行員艦長班，從年輕優(yōu)秀的飛行員中培養(yǎng)現(xiàn)代化大型水面艦艇艦長，積極探索軍事人才培養(yǎng)的新路子。這是海軍現(xiàn)代化建設中一個富有遠見卓識的戰(zhàn)略舉措。在他的親自領導和直接推動下，海軍院校建設步入一個成果累累、人才輩出的歷史時期，其中，90年代涌現(xiàn)出的“駕機能擊長空、操艦敢闖大洋”的優(yōu)秀艦長柏耀平，就是飛行員艦長班的第一期學員。