● 職位升遷，沿著磁力線走

有磁場就有磁力線，有職場自然也就有職位的“磁力線”，只是，我們往往發(fā)現(xiàn)不了職位升遷的磁力線，抑或我們沒有看到隱藏的磁力線。很多畢業(yè)生進(jìn)入職場的規(guī)劃思路就是：一年做基本工程師，三年帶團(tuán)隊(duì)，五年做部門經(jīng)理。不過到了現(xiàn)實(shí)中，他們就凌亂了，過去那美好的藍(lán)圖放到實(shí)際的職位里行不通。

我得承認(rèn)，確實(shí)有按照這樣的路徑升遷的人。但是你是否發(fā)現(xiàn)，既然大家都能看見這樣的升遷途徑，那為什么（其實(shí)應(yīng)該不是問“為什么”，而是問“憑什么”）是你升遷而非別人。你說你有能力，可人家小明是上司的親戚；你說你干活兒賣力、執(zhí)行力強(qiáng)，可同事都說你不近人情；你說你跟大家關(guān)系都好，可人家小威的老爹是我們的客戶，他一個(gè)訂單就幾百萬……這條磁力線，大家都看得見，也都去搶。除了能力強(qiáng)、人緣好、有資源之外，你還得有運(yùn)氣。

那還有什么磁力線呢？比如，一個(gè)以銷售為核心營生的人，我們假設(shè)他是DATAPEOPLE類型，做銷售如魚得水，升主管、經(jīng)理、總監(jiān)自然是一條很清晰的磁力線。假如他不太想做管理，還是喜歡跟客戶打交道呢？他是否可以做資深銷售，是否可以做大客戶銷售，如果這個(gè)企業(yè)沒那么大平臺(tái)，是否可以到有更大平臺(tái)的企業(yè)繼續(xù)做銷售？這條磁力線，我稱之為“達(dá)人”線。

同樣是這個(gè)銷售，他的思維方式更傾向于IDEAS，當(dāng)銷售做到一定程度，他是否可以從諸多銷售方式方法手段中感悟到一些規(guī)律性的思路，甚至能創(chuàng)造出一些新型服務(wù)和產(chǎn)品，他是否可以從銷售轉(zhuǎn)做銷售的咨詢、顧問以及培訓(xùn)？按物理學(xué)的說法，這類似“電磁感應(yīng)”。這條磁力線，我稱之為“感應(yīng)”線。

還有嗎？是的。做銷售做煩了，自己的客戶群也建立起來了，于是就辭職不干在家生孩子，借生育之余做幾單客戶。這屬于“消磁”線，這類人大多很看重家庭和生活。

除了你能看見的磁力線，我還能找到一堆你看不見的磁力線，這才是土系魔法神奇的地方。