NT的完美工作：

在NT類型的人眼中，工作和其他事情一樣，不過是施展自己聰慧和謀略的棋子。 能讓他們在自己腦袋里天馬行空，做些有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)新性的工作才是他們期望的。他們盡量不做一份要求聽從指令去一步步地完成瑣碎事情的工作，那樣他們會極度不耐煩的。他們對自己和他人都設下很高的標準。他們會期望自己的老板、同事、屬下都是聰明而有能力的人，否則他們會非常失望而且缺乏耐心。對自己完美的期望使得他們時常居于領導地位，因為高級職位能夠給予他們處理復雜問題和運用自己遠見和邏輯來制定長期戰(zhàn)略的機會。即便還是在中下層的時候，他們也是非常有野心和長遠打算的員工。對他們來說，一份工作重要的不僅僅是收入，而是能否提供好的平臺和資源，滿足他們長期發(fā)展的愿望。他們希望一份工作能給自己保留足夠的余地，同時通過某些觀念和構想引向成功。他們應該考慮這個公司是否靈活，能否接納他們的建議進行創(chuàng)新性的改變。

具體的每一種性格類型有自己的性格特征和擅長發(fā)揮的能力，請看本書的第二部分對十六種性格的詳細性格描述。

同時要提醒大家的是，做完線上測試之后，不要簡單地只看報告書中提到的那幾個單一職業(yè)領域和職位選擇。

首先，MBTI只是一個工具，它僅僅是在分析你的性格。每個人過去的教育背景和職業(yè)背景、經(jīng)驗都不盡相同，選擇范圍和機會也不同。再者，即便同一個行業(yè)或者同一個職位也有很大差異。幼兒園的老師和大學老師這兩種職位的適合人選是完全不同的，投行的高層和低層所要從事的工作也有很大差異，即便都是稱為市場專員的職位，每個公司每個部門需要做的具體事務也不同。所以你要清楚的是，你的性格類型是什么，什么對你來講重要，什么對你有意義，你喜歡什么，擅長什么；然后對每個具體的職位進行具體的分析。

人生短暫，做自己擅長和熱愛的工作是幸福的必要條件之一，不是嗎？