國(guó)企還是私企，大公司還是小公司？

我們經(jīng)常問(wèn)，到底是國(guó)有企業(yè)好還是私營(yíng)企業(yè)好呢？到底是大企業(yè)好還是小企業(yè)好呢？

很多人喜歡畢業(yè)后去國(guó)有企業(yè)，為什么呢？因?yàn)閲?guó)有企業(yè)是壟斷企業(yè)，它獲得資源很容易，你得到的福利也很好。但是大部分國(guó)有企業(yè)的管理相當(dāng)于國(guó)家機(jī)關(guān)，特點(diǎn)是嚴(yán)格的統(tǒng)治、領(lǐng)導(dǎo)的話(huà)都是圣旨、上層說(shuō)的就是對(duì)的，它就是一個(gè)機(jī)關(guān)化的體制。你由總經(jīng)理助理直接升為總經(jīng)理，只有在私營(yíng)公司里這種事情才會(huì)經(jīng)常發(fā)生。這就要你了解不同的機(jī)制，一開(kāi)始你只要簡(jiǎn)單地了解好還是不好。

比如，有的人本來(lái)就是多面手，如果是這樣的話(huà)，你就會(huì)問(wèn)，為什么只給我一份錢(qián)卻讓我干三份活呢？因?yàn)槟銈€(gè)人的命就是多干活的命。人家既然給你這個(gè)機(jī)會(huì)，你就應(yīng)該珍惜。按通常的規(guī)矩是不會(huì)給你這些機(jī)會(huì)的，一個(gè)活要讓一個(gè)專(zhuān)業(yè)的人用一種專(zhuān)業(yè)方法干。而人家給了你這個(gè)機(jī)會(huì)，那是老板信任你。所以，如果你是那樣的人，又得到這樣的機(jī)會(huì)，那真是天賜良機(jī)。

再比如，有的人能力單一，我拿這個(gè)錢(qián)就干這個(gè)活，那就行了。這部分人如果自己創(chuàng)業(yè)是不可能成功的，原因很簡(jiǎn)單，你原來(lái)的想法已經(jīng)縮減在一個(gè)崗位上了。相反的是，在一個(gè)民營(yíng)企業(yè)里，一個(gè)老板對(duì)你的信任體現(xiàn)在他什么事情都交代給你，這是兩個(gè)完全不同的方向。同樣照葫蘆畫(huà)瓢，區(qū)別就在于行業(yè)規(guī)范。

還有的人說(shuō)：“我很愿意到外資企業(yè)。”現(xiàn)在至少還有87%的同學(xué)愿意到外資企業(yè)工作。如果不是外資企業(yè)，有56%的同學(xué)愿意去大型國(guó)有企業(yè)，尤其是壟斷型的，最好的是做能源的。“三資”企業(yè)當(dāng)然不錯(cuò)，但這類(lèi)企業(yè)的特點(diǎn)是什么呢？“三資”企業(yè)的規(guī)模化程度比較高、管理比較嚴(yán)格，聽(tīng)起來(lái)很規(guī)范，但是“三資”企業(yè)會(huì)把一個(gè)人專(zhuān)門(mén)朝著一個(gè)崗位的方向加以培養(yǎng)。正常情況下，五年之后你只會(huì)干一件小事，其他事都不會(huì)干了。

為什么？因?yàn)槠渌露际莿e人干的。他們不怕你跳槽，因?yàn)槟闾鋈ヒ院螅疾凰闶且粋€(gè)“槽”，只能算一個(gè)小小的“螺絲釘”，所以很多人到了“三資”企業(yè)之后，培訓(xùn)的確很充分。其實(shí)，他把你充分地培養(yǎng)成了一個(gè)小螺絲釘，把你加工得很精細(xì)。有的同學(xué)還沒(méi)搞清楚自己喜歡不喜歡，不知不覺(jué)就被加工成螺絲釘了，一輩子也不知道自己在哪兒。為什么呢？因?yàn)槟阋呀?jīng)被加工成零部件了。

我的意思是什么呢？大家可以看到，在不同的公司里面，它的性質(zhì)、規(guī)模是不一樣的。那些規(guī)模小一點(diǎn)兒的公司也有小的好處。我覺(jué)得，至少?gòu)膶?shí)習(xí)開(kāi)始，你要從小單位里開(kāi)始訓(xùn)練。

很多同學(xué)說(shuō)，到了一個(gè)單位后，整天做表格、復(fù)印資料，當(dāng)“表哥”“表妹”“印帝”“印后”，一點(diǎn)兒技術(shù)含量都沒(méi)有。No!同樣當(dāng)“表哥”“表妹”，同樣去當(dāng)“印帝”“印后”，還是可以看得出你的技術(shù)含量的。