· 一直能夠完成要求不高的目標(biāo)。和善型上司很依賴他的下屬，但不是要求他們提出令人驚嘆的新想法，而是要產(chǎn)出令人滿意的結(jié)果。如果你不讓他失望，他也不會(huì)讓你失望。

· 做到透明化。和善型上司喜歡直率和誠(chéng)實(shí)。匯報(bào)好消息和壞消息時(shí)，都要簡(jiǎn)練、清晰、越快越好。和善型上司經(jīng)常抱怨隱而不說(shuō)的事項(xiàng)。

但是，如果你覺(jué)得自己變得越來(lái)越焦躁不安，不滿足于和善型上司所能提供的，你想要更多的挑戰(zhàn)和學(xué)習(xí)，那么試試以下幾點(diǎn)。

· 向上司提議一些有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目或其他實(shí)踐?；貞浺幌?，我的上司表現(xiàn)得很愿意接受參加表演班的這個(gè)提議，即使他不會(huì)真的贊成讓我們團(tuán)隊(duì)參加如此“激進(jìn)”的培訓(xùn)。和善型上司很樂(lè)意讓你去追求有挑戰(zhàn)性的活動(dòng)，只要你能說(shuō)服他，也不影響你的工作表現(xiàn)。

· 看看你是否可以抽身到其他團(tuán)隊(duì)，做能引發(fā)你興趣的事。

還是一樣，只要你在和善型上司團(tuán)隊(duì)里的工作表現(xiàn)不受影響，他會(huì)接受你的這個(gè)想法。如果你的技巧和知識(shí)在公司其他團(tuán)隊(duì)里也用得著，那么你的上司就會(huì)意識(shí)到，把你借出去，就可以讓其他經(jīng)理欠他人情了。同樣地，你也有機(jī)會(huì)從事更有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。要好好利用和善型上司的開(kāi)放性思想。

在第二種情況下，你最不能做的就是一直顯得很生氣或者很沮喪。和善型上司希望他的下屬開(kāi)心，或至少看上去開(kāi)心。如果你的不開(kāi)心很顯而易見(jiàn)，那么這個(gè)上司就會(huì)感到心煩。他希望事情進(jìn)展得很順利，也希望他的下屬都很高興為他工作。如果你無(wú)法緩和自己的怒氣和厭倦，和善型上司會(huì)注意到，并且會(huì)采取相應(yīng)的行動(dòng)?？赡芩麜?huì)叫來(lái)一個(gè)指導(dǎo)人員和你一起工作，或者建議你調(diào)到別的部門(mén)，甚至可能會(huì)開(kāi)除你。