●什么樣的行為或態(tài)度最有可能使你的上司感到失望？

●你的上司什么時候?qū)ο聦俑械阶顫M意？在執(zhí)行任務(wù)的過程中，或者在得到上司贊成的會議中，這些下屬都說了或做了什么？

●是什么讓你的上司精力充沛？又是什么樣的工作使他加班熬夜，在屋里踱來踱去？

●你覺得你上司的職業(yè)目標(biāo)是什么？他在追求什么樣的成就？要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，他要完成哪些任務(wù)？

●你上司的動力是什么？又是什么與職業(yè)無關(guān)的因素在推動著他？權(quán)利、金錢、名譽(yù)、安全、知識、創(chuàng)新，還是其他？

●你身上的哪個特征或者哪種態(tài)度使你覺得你很適合為這個老板工作？又是什么樣的特征和態(tài)度讓你覺得不適合？

●如果你的上司是一位著名的電影明星、政治家或其他名人，他最有可能成為誰？他和這個名人共有的特征是什么？

這絕不是一個權(quán)威的問題列表，你自己也可以(而且應(yīng)該)提出一些問題。這些問題有助于你發(fā)掘和界定你上司的本質(zhì)特征。千萬不要滿足于你對他的簡單界定或依據(jù)辦公室里的謠言對他做出的評價，應(yīng)該依據(jù)你自己的經(jīng)歷總結(jié)上司精力充沛的原因。只有這樣，你才能做好充分準(zhǔn)備，接受并運(yùn)用后面將要提到的更細(xì)致的建議。