“哦，是的，我做過病毒式營銷?！蔽蚁蛩齻儽ＷC。我一邊說著，一邊打開鼓鼓囊囊的公文包，拿出兩樣?xùn)|西給她們看：一個是我與技術(shù)創(chuàng)新博物館 （Tech Museum）一起推出的名為“新千年里的凡夫俗子”的競賽方案；一個是《圣何塞信使報》派發(fā)給當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)險投資商、貼在保時捷上的“SV.com”字樣的橢圓形車貼。這其實不是確切的“病毒式營銷”，但的確是我做過的事。

我問到有關(guān)Google的商業(yè)模式和企業(yè)結(jié)構(gòu)問題時，她們都表示公司分工明確，各司其職。

“現(xiàn)在我們已獲準(zhǔn)從事搜索技術(shù)服務(wù)，不過我們的其他業(yè)務(wù)已經(jīng)在計劃當(dāng)中。”蘇珊告訴我。

“我們的組織結(jié)構(gòu)十分扁平，沒有非常明確的角色界定，所有事情都可以由任何人來做?！毙恋先缡钦f。

我微笑著點點頭，表示這一點對我很有意義。我向她們道謝，說Google前途無限光明。

開著那輛又老又舊的福特汽車，沿著101公路往回走的時候，我打開收音機(jī)，跟著唱了起來。憑我的感覺，辛迪和蘇珊對我很有興趣，她們會給我打電話。經(jīng)過了幾個月的艱辛求職而又一無所獲，現(xiàn)在終于得到一絲安慰。我感到自己時來運(yùn)轉(zhuǎn)，渴望已久而又能夠讓我全力以赴的機(jī)會就在眼前。

回答難題，吃到生魚

兩天后，我接到Google的招聘負(fù)責(zé)人麗莎的電話。她問我愿不愿意跟公司管理團(tuán)隊中的另外幾個成員談?wù)?。我說可以，于是去跟他們見面了。負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的臨時副總裁斯科特·愛潑斯坦祝我好運(yùn)。他之前曾建議公司投入幾百萬美元開展一項廣告計劃，而這項計劃并沒有被拉里和謝爾蓋接受，之后他就面臨著卷鋪蓋走人的命運(yùn)。負(fù)責(zé)工程事務(wù)的副總裁烏爾斯·霍澤爾熱情地跟我打招呼，他建議我不要像他身后那只正大聲喝水的大狗Yoshka旁邊的咀嚼玩具一樣，躺在地板上一動不動。奧米德·柯德斯塔尼剛剛進(jìn)入Google，負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售與企業(yè)發(fā)展。我把美國在線貶得一無是處，盡管他以前就在那里工作，但是他絲毫沒有介意。

聊過之后，辛迪把我?guī)Щ氐綍h室，在那里等著見謝爾蓋，我一點兒也不緊張。謝爾蓋出生在俄羅斯，年齡大約正處在最愛穿T恤衫的那個階段。我在俄羅斯生活過，還能說點兒俄語。我有一些俄羅斯朋友，很喜歡他們的黑色幽默和憤世嫉俗的觀點，以及那種慣于諷刺的表達(dá)方式。我有種異乎尋常的自信，覺得這次面試會很不錯。說不定謝爾蓋正要找個導(dǎo)師呢？我想象著我們兩個喝著產(chǎn)自西伯利亞的伏特加，共同為我們的成功和彼此的健康干杯。

謝爾蓋出場了，一身曲棍球運(yùn)動員的行頭：運(yùn)動短褲、T恤衫、旱冰鞋。顯然，他剛做過劇烈運(yùn)動。我以前就知道不打領(lǐng)帶的妙處，但他又把非正式辦公提到一個新高度。我坐回座位上，接著拍打皮球，感覺是那樣放松，以至于不小心拔下了球上的氣門芯，球里的空氣嗤嗤地跑出了一大半，謝爾蓋覺得很好玩。他仔細(xì)看過我的簡歷，然后開始向我提出尖銳的問題?！澳阕鲞^最有效的促銷是什么？”“你用什么方法衡量促銷效果？”“你做的是哪種病毒式營銷？”“你的課程加權(quán)平均分（GPA）是多少？”直到提出最后這個問題之前，我一直都是對答如流?，F(xiàn)在我怔怔地看著他。

“我的GPA?”自從1981年拿到文憑以來，我還真的再沒有想過課程加權(quán)平均分的事呢。由于我的母校允許我們自愿多選課程，而且成績只有及格/不及格兩個選項，我還真不敢確定自己的課程加權(quán)平均分是多少。我笑了，以為謝爾蓋在跟我開玩笑。但是，等我到Google上班以后，人力資源部門的工作人員一直催著我提供大學(xué)成績單和大學(xué)入學(xué)成績（SAT）時，我這才知道，那是Google公司具有重要意義的經(jīng)典做法。大學(xué)入學(xué)成績是對智力能力的度量，大學(xué)課程加權(quán)平均成績代表了發(fā)揮智力潛能的執(zhí)行能力。單憑這兩個成績數(shù)據(jù)，就可以大致推斷一名員工今后對Google公司貢獻(xiàn)的大小。