馮國云 軟件行業(yè)某上市公司銷售總監(jiān)

李大為的困境，又讓我回憶起曾經(jīng)走過的青蔥歲月。那些日子，試圖把一腔熱血祭軒轅，可是發(fā)現(xiàn)沒人愿意要，這是怎樣的一種尷尬??！恍惚中突然猜測，莫非李大為也是白羊座的？

其實就現(xiàn)實而言，旁觀的人看這件事情并不復(fù)雜，你沒有太多的管理經(jīng)驗，而又盲目地轉(zhuǎn)行，進入了一個新的職業(yè)角色，出問題太正常不過了。這過程中我相信一定有很多人非常明確地給過你建議，可惜你沒有仔細琢磨出其中的滋味。

職位并不是只有權(quán)力，還需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；眼睛只盯著上面不對，還要知道低頭看路！自己根基不穩(wěn)，有風(fēng)吹草動，一定會先倒下，所以真正讓你輸?shù)舻牟⒉皇恰敖?jīng)理職位的空缺”、“組織架構(gòu)的調(diào)整”以及“難以管理的下屬”，你是輸給了自己，是自己的不夠強大，導(dǎo)致了后面的局面。所以再來看人力資源部的態(tài)度、老板的態(tài)度，我敢肯定，這些人私下一定說過你花拳繡腿、管理無能。所以對你的工作當(dāng)然不配合，不支持，甚至處處為難。這就是職場！

激情是一種難得寶貴的財富，挫折只能讓我們更睿智。無論如何，我們要成長，而成長是需要代價的。人生其實是一場長跑，在任何時候說自己失敗都是不負(fù)責(zé)任的。我們的爹都不是“李剛”，憑什么我們就要一帆風(fēng)順呢？少年得志的人常常下場慘烈，所以我強烈認(rèn)為35 歲以前就是要經(jīng)歷一些挫折，過窮苦人的日子。戰(zhàn)場上只有從死人堆里爬出來過才是好兵，職場上經(jīng)歷了無數(shù)的失敗，依然能保持高昂斗志的才是“狠角色”。若能保持此種心態(tài)，后面的路怎么走，又有何妨呢？

李大為 中南大學(xué)環(huán)境工程學(xué)士，北大光華MBA

真是非常謝謝大家?？戳四銈兊幕靥艺媸钦麅蓚€晚上沒睡。換位思考說著容易做著難，你們這次“逼”著我換位了！我現(xiàn)在感到，如果我是我的老板，我也會開除我，為什么？對新老板的不認(rèn)同：

1. 她想組織部門每周聚餐，因為我以各種理由不參與，最后不了了之。

2. 她每每決策時，我總是提出不同意見，要么就不說話，一副無所謂的樣子。

3. 跟老板獨處的時候，一句閑話都沒有！這種下屬要來干什么？找不痛快？