比起所有的東西，我們更需要的是一邊用心思考，一邊認真實踐的時間。首先，我們要從量上進行積累，一定要在自己想要打造的領域內投入大量的時間和精力。那些準時上班，當下班鈴聲響起時準時下班，周末完全休息，將時間花在培養(yǎng)自己的興趣愛好上，在節(jié)假日連休時完全休息的人，很難去打造出一個屬于自己的個人領域。

——孔秉浩 《孔秉浩的靈魂伴侶》

一般來說，作為剛進入公司的新人都有幾個特權。

第一，在短期內可以從別人那里無條件地得到關愛。

第二，被允許犯錯。對于其犯下的一般錯誤別人都可以睜一只眼閉一只眼。

第三，無論問別人什么都可以被原諒。

為什么呢？只有一個原因：因為是新人。大家對新進職員就像對待初生的嬰兒一樣，誰也不可能因為孩子不會學步而對其生氣責怪。

但是，這種甜蜜幸福的新人時期，只有短短的3個月。所以，有比喻稱這段時間為職場的蜜月期。就像新婚旅行的時候一樣，感覺世上一切都是浪漫美好的粉紅色，世上再沒有比這更幸福的了。你看：相愛的人就在自己身邊，家里的家具都是嶄新的，一切都是那么美好。但是，只要隨著時間的流逝，我們就會明白生活的現(xiàn)實。就會明白從做飯到清掃、洗衣服等瑣碎的日常家務；明白柴米油鹽也是結婚的一部分；明白那種十指不沾水，只有浪漫愛情的新婚生活，只能存在于那些浪漫的電影里。

同樣，新人時期也是如此。剛剛進入職場，內心還留有被錄取的喜悅和自豪，加上自己的業(yè)務不多，所以沒有什么壓力。每天只需要和大家打打招呼，接受培訓，參加聚餐就可以了。但是隨著新人時期的結束，就會慢慢感覺到，業(yè)務越來越多，工作的壓力越來越大。

這時，就像剛結婚的新人一樣，需要學會從浪漫的蜜月期里回歸到生活當中，直面現(xiàn)實。新職員也是一樣，需要從幻想中抽離出來，重新以“職場人”的身份來定位自己：從此，自己再也不是可以得到原諒的學生，而是要工作，要賺錢，要生存的職場人。